1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調(diào)閱工作;
2、保持與公安部門的聯(lián)系、對接,配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為,減少公司損失;
3、與公司風(fēng)險部、合規(guī)部、總經(jīng)辦做好對接,及時處理內(nèi)部相關(guān)緊急事宜。
桂林酒店禮儀/迎賓/接待招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店禮儀/迎賓/接待最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3208元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多禮儀/迎賓/接待禮儀/迎賓/接待接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待員
3000-4000元2025-11-15
谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2.定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂;
3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達(dá)到最大化;
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行;
5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無房態(tài)差異;
6.做好大型會議、團(tuán)隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排;
7.做好VIP入住的接待;
8.完成上級交辦的其他工作。 -
接待主管
3000-4000元2025-11-15
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
3208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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23.3%2K
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38.3%3K
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10%4K
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1.7%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83%
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初中2.1%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專8.5%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,初中占2.1%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年10.6%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占10.6%。