1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
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臨桂電子廠小時工,純工價19元/時
5000-6000元1小時前莫奕釗人資經理桂林純到手工價19元/小時
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桂林臨桂華為榮耀/華為深科技招聘
(臨時工,短期工,正式工都可)
【小時工】:純單價19元/小時,無套路!
招聘條件:男女不限,16-46歲
【正式工】:18-40歲
綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補,購買五險一金!
食宿:免費公寓宿舍,空調熱水
上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園
當天安排住宿,離職3天內結清工資! -
臨桂華為榮耀三期電子廠
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- 公積金
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- 加班補貼
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- 接受畢業(yè)生
1小時前甘主管人事臨桂電子廠
小時工:18/小時,飯補300元/月,
不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?!
人走賬清,
臨時工:做滿一個月18/小時+300餐補
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間,男女不限
離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲 -
臨桂華為榮耀手機廠19元/小時
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桂林臨桂華為榮耀/華為深科技招聘
(臨時工,正式工都可)
1、國慶之前可入職上班
2、現(xiàn)在報名找好工作,節(jié)后可安好上班[慶祝][慶祝]
小時工:純單價19元/小時,無套路!
招聘條件:男女不限,16-46歲
正式工:18-40歲
綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
夜班補貼20元/晚
平時加班18/小時
周末加班23/小時
假節(jié)日加班35/小時
提供吃住,免費公寓宿舍
上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園
約 3 個崗位
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司,負責圓通速遞業(yè)務,淘寶電商業(yè)務
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桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司一般項目:通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;包裝專用設備制造;機械設備銷售;機械電氣設備銷售;普通機械設備安裝服務;黑色金屬鑄造;金屬制品銷售;金屬材料銷售;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林賽爾康電子技術有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);變壓器、整流器和電感器制造;其他電子器件制造;電子(氣)物理設備及其他電子設備制造;計算機軟硬件及外圍設備制造;電池制造;家用電器制造;家用電器銷售;智能家庭消費設備制造;智能家庭消費設備銷售;半導體器件專用設備制造;半導體器件專用設備銷售;機械電氣設備制造;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;機械電氣設備銷售;虛擬現(xiàn)實設備制造;通用設備制造(不含特種設備制造);機械零件、零部件加工;機械零件、零部件銷售;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;模具制造;模具銷售;貨物進出口;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);國內集裝箱貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;陸路國際貨物運輸代理;裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);無船承運業(yè)務;國內貨物運輸代理;國際貨物運輸代理(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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陸女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂華為榮耀三期電子廠 職位2024-11-06
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王小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司 的 臨桂華為榮耀手機廠19元/小時 職位2024-10-26
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4183
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3%2K
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22%3K
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59.7%4K
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13.7%5K
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1.4%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.9%
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初中8.1%
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高中2%
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中專1.7%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.9%,初中占8.1%,高中占2%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.1%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.1%,3-5年占0.1%。