1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
按行業(yè):
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儲備店長
3000-5000元2024-10-22袁先生總經(jīng)理儲備店長工作地點:陽朔、白沙、葡萄、平樂、全州、永福
崗位職責:
協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。
負責農(nóng)資產(chǎn)品的銷售,開發(fā)和維系客戶關系,提升店面銷售業(yè)績。
監(jiān)督連鎖店的設備維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。
妥善處理顧客投訴,進行服務跟蹤回訪,提升客戶滿意度。
崗位要求:
有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓機會。
具備較強的溝通能力、組織能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
責任心強,有吃苦精神,熱愛學習,開朗上進。
熟練操作辦公軟件,懂基本電腦操作。
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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12.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.9%
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初中2.5%
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高中10.1%
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中專4.4%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專占4.4%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68%
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1-3年30.4%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。