1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林咨詢公司老客戶開發(fā)招聘(有崗位晉升)
共找到
10條
桂林 老客戶開發(fā) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
售后服務專員
3000-16000元1小時前李明峰經理1.負責公司老客戶維護工作;
2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務;
3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā)
1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
客戶經理
5000-10000元1小時前何經理客戶經理:
一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經驗者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間:早8:30——10:30,其余時間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結構:底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓,各種補貼。 -
法務銷售顧問(周末休)
4000-8000元2小時前李經理經理一、工作崗位職責:
1、負責對中小企業(yè)主法律服務前期的銷售工作,協(xié)助律師事務所承接案源;
2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓、工作簡單、上手快、提成高)
3、負責通過電話、微信、網(wǎng)絡平臺及等方式,與客戶進行溝通達成銷售意向;負責邀約客戶談單、簽約以及維護等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負責按照公司要求進行銷售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負責產品銷售、推廣,售后由專業(yè)的律師團隊負責。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關銷售工作經驗優(yōu)先;
2、大專以上學歷,優(yōu)秀的可以適當放寬條件;
3、普通話標準,口齒清晰,具有一定的表達能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標,想賺錢,愛學習,能抗壓,具備團隊協(xié)作、積極進取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國展購物公園寫字樓、氛圍好待遇好、好學好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績效(2800-4000)+高提成;試用期無責任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實無水分)
4、高額的獎金:團隊獎金、個人獎金、月度獎、季度獎、出單獎金、排名獎金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓、社保五險、商業(yè)險、外出旅游、不定期團建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺、電腦、工作機、話卡、舒適的工位、冰箱、空調、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號國展購物公園1號樓506號(法之翼公司)
行業(yè)前景好,歡迎加入我們?。。? -
辦公室電話客服
4000-8000元4小時前李經理經理一、工作崗位職責: 1、負責對中小企業(yè)主法律服務前期的銷售工作,協(xié)助律師事務所承接案源; 2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓、 -
恭城周末雙休銷售員
4000-6000元2024-11-15王女士hr律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.? …… 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系 7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 ? 任職要求: 1.? -
恭城法務銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣 …… ,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效 進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系 7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系 -
恭城縣法務雙休銷售員
4000-6000元2024-11-15王女士hr,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣 …… ,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效 進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系 7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系 -
永福縣銷售員
3000-6000元2024-11-15王女士hr,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣 …… ,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效 進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系 7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系 -
售后維護客服
5000-10000元2024-11-15王女士hr崗位描述 1、會計部服務維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、主要完成老客戶續(xù)費目標,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 -
銷售代表
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15張女士人事經理崗位職責 ①在直屬領導帶領下,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計劃,完成部門銷售指標; ④制定每個月個人銷售目標 …… ,做出計劃并達成; ⑤負責收集同行競爭對手的業(yè)務分析,與我們業(yè)務做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街 …… ,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負責開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
約 10 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
桂林咨詢公司老客戶開發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
黎先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-11-04
-
盤先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-11-02
-
韋小姐投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-11-01
-
周先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-10-31
-
趙女士投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-10-30
-
唐先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務有限公司 的 法務銷售顧問(周末休) 職位2024-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售專員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.4%2K
-
41%3K
-
21.1%4K
-
15.9%5K
-
5.1%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.3%
-
初中5.5%
-
高中10.2%
-
中專5.6%
-
大專10.8%
-
本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.2%,中專占5.6%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗76.4%
-
應屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.9%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。