1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?，F(xiàn)象,應(yīng)及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林雁山區(qū)制造業(yè)公司來料質(zhì)量控制招聘（有崗位晉升）
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桂林 雁山區(qū) 來料質(zhì)量控制 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-12
小唐1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認真履行工作職責，認真執(zhí)行工作指令，認真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標準，為科學、準確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負責現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責任，明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;建立計量器具臺帳，負責計量器具質(zhì)量檢驗標準的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。
8、負責品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負責推進公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進建議
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)檢員招聘工資
￥
3551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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學歷要求分析
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不限學歷36.5%
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初中2.1%
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高中20.1%
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中專11.6%
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大專25.4%
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本科4.2%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學歷？不限學歷占36.5%，初中占2.1%，高中占20.1%，中專占11.6%，大專占25.4%，本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年37.6%
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3-5年1.1%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占37.6%，3-5年占1.1%。
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制造、銷售:閥門、旋塞、模具、家用清潔電器、照明電器及其附件、水暖管道零部件;提供互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);其它工程和技術(shù)研究與實驗發(fā)展服務(wù)。 -
電機/冶金/材料 100-499人
