1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林醫(yī)療器械公司會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)
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桂林 會(huì)計(jì) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前吳女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)存貨與生產(chǎn)循環(huán)相關(guān)賬務(wù)處理;
2.收集成本資料,并審核其正確性;
3.成本計(jì)算方式的制定,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本;
4.支撐企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的審核與制定;
5.編制成本報(bào)告,定期分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施;
6.組織存貨盤點(diǎn)工作,并定期對(duì)賬,保證業(yè)財(cái)一致性;
7.積極主動(dòng)走進(jìn)業(yè)務(wù),定期梳理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),致力于成本系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化;
8.負(fù)責(zé)職責(zé)相關(guān)其他工作。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能跨部門組織項(xiàng)目并推動(dòng)執(zhí)行;
4.有較強(qiáng)的管理意識(shí),責(zé)任心強(qiáng) 。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林醫(yī)療器械公司會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 財(cái)務(wù)(成本方向) 職位2024-11-06
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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14.7%2K
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51.2%3K
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22.1%4K
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8.3%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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初中0.3%
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高中1.4%
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中專4.8%
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大專37.3%
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本科8.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,初中占0.3%,高中占1.4%,中專占4.8%,大專占37.3%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年38.7%
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3-5年6.2%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占38.7%,3-5年占6.2%,5-10年占0.6%。