1、制定工程項目水暖工程的具體施工方案,現(xiàn)場指導(dǎo)工程施工過程并提供技術(shù)支持;
2、與設(shè)計單位溝通,協(xié)調(diào)機電顧問公司的暖通工作,審核暖通設(shè)計方案和圖紙質(zhì)量;
3、為暖通施工提供技術(shù)支持,對暖通設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見;
4、參加現(xiàn)場巡視,配合工程施工和驗收,處理現(xiàn)場施工問題;
5、對工程項目中的水暖工程進行技術(shù)分析并進行監(jiān)督和管理;
桂林空調(diào)安裝維修招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 空調(diào)安裝維修 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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機電工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的維修工作,做好公司設(shè)備安裝、維修等工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
中央空調(diào)維保
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21劉主管行政1、負(fù)責(zé)機房空調(diào)的操作及日常巡檢工作,根據(jù)空調(diào)型號、操作規(guī)程及溫度濕度,及時調(diào)節(jié)空調(diào)工況
2、對空調(diào)進行保養(yǎng)維修,包括清洗、維修、更換壓縮機、室外機、控制板及耗材等
3、按時巡視主機、水泵、冷卻塔等設(shè)備的運行情況,做好巡視記錄
4、定期記錄設(shè)備運行狀態(tài),及時處理異常情況
5、對設(shè)備維保單位實施維保監(jiān)管
崗位提升:
1、設(shè)計、測試自動化元器件和裝置、生產(chǎn)流水線系統(tǒng)和運行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護
2、設(shè)計、編寫控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問題
3、設(shè)計、測試、調(diào)試自動化儀表與檢測設(shè)備,運行自動化系統(tǒng)軟件
4、編制自動化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
約 2 個崗位
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桂林 空調(diào)工招聘工資
¥
3718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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14.8%2K
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29.6%3K
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37%4K
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18.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中3.7%
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中專18.5%
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大專3.7%
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本科7.4%
桂林空調(diào)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占3.7%,中專占18.5%,大專占3.7%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年18.5%
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3-5年7.4%
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5-10年3.7%
桂林空調(diào)工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占18.5%,3-5年占7.4%,5-10年占3.7%。