桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)520條臨桂區(qū)291條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門(mén)崗值勤,按制度控制各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 時(shí)間:兩班倒 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
2025-11-12
秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)來(lái)訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對(duì)重要業(yè)主投訴及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級(jí)安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險(xiǎn)+司齡補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利;月休6天 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:151- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
張經(jīng)理收展主管1. 保單服務(wù)專員
4000—8000
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù);
2.提醒老客戶續(xù)期交費(fèi);
3.維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。
待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
機(jī)械加工檢驗(yàn)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-12
韋德旺韋總建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
廖女士行政人事完善的福利保障:試用期即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長(zhǎng)空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長(zhǎng),有機(jī)會(huì)參與到更全面的品牌營(yíng)銷(xiāo)工作中。 -
操作工(液壓工、裝夾工)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管1、負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件生產(chǎn)制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學(xué)歷不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)/下午五點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn))。 -
智家業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-11-12
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開(kāi)展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤(pán),推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長(zhǎng); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場(chǎng)景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對(duì)接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動(dòng)方案的編寫(xiě)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、資源整合能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、客服等多部門(mén)高效協(xié)同; 4、市場(chǎng)... -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-11-12
彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3.對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) 福利待遇; 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元·14薪2025-11-12
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)表的搭建與日常維護(hù),輸出日/周/月報(bào),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動(dòng)并定位原因; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門(mén)快速響應(yīng),預(yù)防危機(jī)事件升級(jí); 3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問(wèn)題,運(yùn)用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析,提出可落地的改進(jìn)建議; 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯; 5、分析用戶畫(huà)像與分層運(yùn)營(yíng),基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系; 6、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報(bào)告、社媒輿情、競(jìng)品價(jià)格/促銷(xiāo)信息,建立競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、... -
電話銷(xiāo)售
3000-20000元2025-11-12
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 四、晉升藍(lán)圖 -
綜合金融專員
4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 投遞:1人 瀏覽:64- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
張經(jīng)理收展主管年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 2??工作內(nèi)容: 1)維護(hù)公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類(lèi)服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等; 2)收集分析客戶需求,給出合理的保險(xiǎn)解決方案 3)綜合金融推廣,包括車(chē)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等 3??待遇: 薪資:4000-8000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 公司福利:五險(xiǎn)+1金(養(yǎng)老金)、公司外省旅游,各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,團(tuán)建活動(dòng)等 -
營(yíng)銷(xiāo)客服
3000-5500元2025-11-12
雷姐行政總監(jiān)崗位簡(jiǎn)介: 1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人及代理服務(wù)等,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 2. 本崗位待遇是底薪+提成(底薪隨著業(yè)績(jī)而增加)。 3. 上班時(shí)間10:00-18:00(其中1小時(shí)午餐時(shí)間),月休四天。 4. 不完成業(yè)績(jī)不扣底薪,試用期一個(gè)月。 工作要求: 1.熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo),有小紅書(shū)和抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.有一定的軟文能力,善于表達(dá),熟悉小紅書(shū)和抖音的內(nèi)容制作,更新和發(fā)布。 3.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。 -
營(yíng)業(yè)員
4000-7000元2025-11-12
彭金冬老板1、負(fù)責(zé)衛(wèi)浴門(mén)店銷(xiāo)售工作。 2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、富橋建材市場(chǎng)門(mén)店、亞洲國(guó)際店就近安排 6、福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
線上銷(xiāo)售
3000-20000元2025-11-12
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人二、工作要求: 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談; 三、其它 1、高提成,工資上不封頂。 -
白班安保員(<40歲、桂林、臨桂、靈川)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
潘女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)崗進(jìn)出管理,敬禮問(wèn)好,詢問(wèn)登記; 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)出管理,車(chē)輛停放有序; 3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門(mén)崗核實(shí); 4.負(fù)責(zé)樓棟,停車(chē)場(chǎng)及其它公共場(chǎng)所的巡邏; 5.特殊情況幫助業(yè)主搬運(yùn)物資,提升滿意度。 崗位要求: 1.身高170CM以上,22-35歲,無(wú)不良記錄,無(wú)紋身 2.身體健康 3.固定白班7:30-19:30(固定白班) 4.入職前體檢 5.站立式服務(wù) 福利待遇: 轉(zhuǎn)正月薪4500-5200,包吃,社保、退伍軍人補(bǔ)貼,提供住宿 工作地點(diǎn):桂林彰泰城、靈川彰泰學(xué)府 ★★★★【重點(diǎn)提示】 1-有意向投簡(jiǎn)歷后會(huì)顯示電...
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桂林可培訓(xùn)招聘最新投遞
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鄧先生2025-11-21 -
蘇小姐投遞了 桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-11-21 -
肖先生2025-11-21 -
史先生2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-11-20 -
湯小姐2025-11-20
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