桂林可培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林可培訓最新招聘,七星區(qū)518條臨桂區(qū)291條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大堂副理
4500-5500元2025-11-13
黃小姐聊一聊 1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴,維護酒店利益;
2、維護大堂的秩序和客人的安全,經常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況;
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況,維護酒店的高雅格調;
5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;
6、負責協調處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件;
7、建立并保持同廣大賓客的良好關系;
8、協助總經理或代表總經理接待好V.I.P.和商務樓層客人;
9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協助和服務;
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 -
電子工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR聊一聊 崗位職責
硬件設計與開發(fā)
主要參與新產品設計與開發(fā),負責電子電路設計,與軟件、結構團隊協作,制定硬件方案,解決硬件調試中的技術問題。
測試與優(yōu)化
主導樣機測試,編寫測試方案,分析測試數據,定位并解決設計缺陷。
根據產品迭代需求,優(yōu)化硬件設計,提升性能,并跟進量產過程中的工藝改進。
文檔與合規(guī)管理
編寫硬件設計文檔(原理圖、BOM 表、規(guī)格書)及測試報告,確保技術資料完整可追溯。
配合產品認證(如 CE、FCC、RoHS),提供硬件相關資料,協助完成合規(guī)性測試與整改。
任職要求
學歷與專業(yè)
本科及以上學歷,電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業(yè)。
工作經驗
3-5年及以上電子硬件開發(fā)經驗,有消費電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設備等領域項目經歷優(yōu)先。
熟悉至少一種行業(yè)應用(如嵌入式系統(tǒng)、電源設計、傳感器電路),具備完整項目從設計到量產的經驗。
基本技能
硬件設計:熟悉繪制原理圖與 PCB 設計工具,精通一款國產32位MCU應用優(yōu)先;掌握模擬 / 數字電路設計,熟悉常用芯片選型與應用。
測試與調試:熟練使用各種需要的高度工具,如示波器、邏輯分析儀等儀器。
行業(yè)標準:了解 EMC、安規(guī)(如 UL、IEC)認證要求,有參與產品認證流程經驗者優(yōu)先。 -
平面設計師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR聊一聊 崗位職責:
1. 負責醫(yī)療科技相關宣傳材料的視覺設計,包括海報、宣傳冊等;
2. 根據項目需求,完成產品包裝設計、品牌標識設計等創(chuàng)意設計工作;
3. 與市場和技術團隊協作,確保設計符合品牌調性和市場需求;
4. 參與設計項目的創(chuàng)意討論,提供專業(yè)的設計建議與解決方案。
任職要求:
1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設計和剪輯軟件,具備良好的美術基礎和創(chuàng)意能力;
2. 有醫(yī)療行業(yè)設計經驗優(yōu)先,能夠理解并轉化醫(yī)療科技產品的特性;
3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效傳達設計理念;
4. 對設計趨勢有敏銳的洞察力,能夠持續(xù)學習新技術和方法以提升設計質量。 -
實習生(社工)
1810-2500元2025-11-13
黃女士HRBP聊一聊 1、協助社工開展長者日常娛樂工作; 2、協助社工開展公眾號、網站、微信等宣傳、維護工作; 3、協助社工完成外部公共組織(學校、政府、慈善組織等)聯系、關系維系、活動組織等工作。 4、協助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。 1、今明年屆應屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。 3、至少能實習4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。 -
銷售經理
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經理聊一聊 1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客 -
數據統(tǒng)計專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管聊一聊 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
才藝主播
6000-30000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經理聊一聊 要求形象氣質佳,有鏡頭感,個人才藝展示,短視頻錄制,室內直播間設備配套高檔,公司環(huán)境好。 公司提供妝造,服裝,溝通,等各方面提升個人形象氣質,提供廣告投流,視頻拍攝等全方面支持。 歡迎你來展現才藝,待遇優(yōu)厚,可以隨時到公司參觀,無任何套路。 -
軟件開發(fā)實習生 校招
4000-6200元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經理聊一聊 維護公司項目,熟悉常見框架,基于框架開發(fā)插件,模版。 網站,軟件,小程序,APP,制作開發(fā)。 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管聊一聊 崗位職責: 1. 采購計劃制定:根據公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應。 2. 供應商管理:開發(fā)、評估和維護供應商資源,建立長期合作關系。 3. 采購執(zhí)行:負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現的質量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數據,確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,機械制造、車輛工... -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管聊一聊 1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設施完好; 4、協助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領導安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 節(jié)日福利
2025-11-12
秦先生人事經理聊一聊 1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標; 2、維護客戶關系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結果,做好投訴回訪; 4、對負責區(qū)域內樓棟進行日常巡查,全程跟進裝修管控; 5、與物業(yè)項目服務中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務于業(yè)主; 6、完成上級安排的其他工作; 相關要求: 1、1年以上客服工作經驗,形象較好,身高158cm以上; 2、物業(yè)住宅客服工作經驗優(yōu)先考慮, 3、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利;月休6天 -
保單服務專員
4000-8000元·13薪2025-11-12
張經理收展主管聊一聊 1. 保單服務專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關服務; 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務的相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質、旅游、表彰等 -
機械加工檢驗員
5000-6000元2025-11-12
韋德旺韋總聊一聊 建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 -
新媒體運營
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事聊一聊 完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。 -
操作工(液壓工、裝夾工)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管聊一聊 1、負責汽車零部件生產制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學歷不限,有經驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午五點到凌晨兩點)。
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李先生投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 軟件開發(fā)實習生 職位2025-11-20 -
湯小姐投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-11-20
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