桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林可培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)516條臨桂區(qū)290條，有培訓(xùn)提升等，更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:149- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理【在這個(gè)職位上，您將主要負(fù)責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通，安排面試時(shí)間，你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋結(jié)果，用心維護(hù)公司人才庫(kù)。 4. 招聘渠道維護(hù)：維護(hù)和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
售后文員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后工單金蝶ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)售后退貨返修產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)和包裝出貨。
3、負(fù)責(zé)返修工單物料的申請(qǐng)與領(lǐng)用。
要求：
1、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，耐心、細(xì)心。
2、操作過(guò)金碟ERP系統(tǒng)的優(yōu)先。
3、周一至周五上班時(shí)間：08:30-12:30，13:30-17:30，晚上加班17:30-19:30，周六白天需加班，周日休息，能接受上班時(shí)間的再投遞，謝謝。 -
銷售人員
3000-20000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，線上抖音發(fā)掘潛在客戶
2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格銷售；
3、維護(hù)老客戶，挖掘潛在的客戶；做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系； -
線上銷售
3000-10000元
2025-11-18
秦女士人事運(yùn)營(yíng)抖音號(hào)網(wǎng)上開(kāi)發(fā)客戶，上班輕松適合寶媽。 -
銷售經(jīng)理
3000-15000元
2025-11-18
秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦（限18-40歲），無(wú)需出差，辦公環(huán)境優(yōu)越，客戶資源豐富，有專人帶入行～ 工作要求：運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)，線上開(kāi)發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品，對(duì)公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力，跟客戶推廣。 -
充電器組裝，包裝，生產(chǎn)，免體檢包入職
4200-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
安安主管人事經(jīng)理工價(jià)15元/小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】18-46歲 【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班招組裝工，包裝工
4100-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
安安主管人事經(jīng)理薪資待遇： 純16/h 中，晚餐各3.5元，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！ 男女不限，18 -38，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-8000元
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 養(yǎng)老金和意外保險(xiǎn)保障
2025-11-18
劉經(jīng)理經(jīng)理1. 醫(yī)保政策和醫(yī)療報(bào)銷講解； 2. 國(guó)家最新醫(yī)保政策宣講 3. 客戶保單整理與講解 4. 政府惠民型保險(xiǎn)推廣 5. 醫(yī)療與重疾的理賠服務(wù) -
銷售助理
2500-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
劉經(jīng)理經(jīng)理1:協(xié)助經(jīng)理完成每日客戶回訪工作如：提醒客戶繳費(fèi)、滿期費(fèi)用領(lǐng)取、節(jié)假日或生日福利領(lǐng)取等 2：一般接待：客戶咨詢接待、新人面試接待 3：工作資料整理等 -
保險(xiǎn)售后服務(wù)專員?
3000-8000元·13薪
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
劉經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2. 提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3. 邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4. 服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。 -
鋁焊學(xué)徒工
3000-5000元
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
元峰金屬人事加入我們公司工作的三大理由： 1.公司福利待遇優(yōu)厚，成立多年，實(shí)力雄厚； 2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制齊全，有完備的培訓(xùn)體系，幫助你盡快熟悉工作，只要肯學(xué)習(xí)，勝任工作拿高薪?jīng)]問(wèn)題； 3.完善的晉升機(jī)制，現(xiàn)代化的管理方式 …… 崗位職責(zé)：生產(chǎn)車間各崗位 任職資格：培訓(xùn)合格，吃苦耐勞，有責(zé)任心。 學(xué)徒實(shí)習(xí)期間薪資保底2500 基本工資+生產(chǎn)提成（每?jī)蓚€(gè)月可晉 升評(píng)級(jí)一次）+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 -
銷售代表（臨桂店）
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求： 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 上班時(shí)間：上午8:00-12:00；下午3:00-6:00 -
品質(zhì)工程師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士人事工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護(hù); 2. 制定并實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 5. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢，跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題整改及質(zhì)量提升方案落實(shí)。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)估 崗位要求： 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí) 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測(cè)試與質(zhì)量控制要點(diǎn); 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強(qiáng)... -
調(diào)色師
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士人事工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進(jìn)行顏色調(diào)配; 2. 使用涂料原材料進(jìn)行顏色實(shí)驗(yàn)和試配; 3. 記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行批量調(diào)色作業(yè); 5. 參與顏色質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)。 崗位要求： 1.化學(xué)/材料科學(xué)彩設(shè)計(jì)/涂料相關(guān)專業(yè) 2.2年以上涂料調(diào)色工作經(jīng)驗(yàn),有仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等涂料調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先專業(yè)知識(shí) 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調(diào)色技巧; 5. 熟練使用色差計(jì)等調(diào)色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標(biāo)和施工要求; 7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力，具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元
2025-11-18
莫女士人事設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林可培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-21 -
唐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-21 -
莫女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-21 -
楊小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-20 -
唐女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-20 -
郭小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-20
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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