桂林客戶篩選招聘
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桂林 客戶篩選 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導客戶認識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金;
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會。
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間:
朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-05張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.公司提供精準客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項目;
3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
工作時間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負責人,由集團為你保駕護航!
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。
3、薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+開單獎勵+電話補助+交通補助+節(jié)假日福利+五險 -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-05張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶,對目標客戶進行跟細致的線上跟進和維護,直至最后的面談合作;
3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過培訓和專人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎金+全勤獎+電話補助+交通補助;
2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓。
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2整5樓(差不多靠近12號門);
工作時間:
早九晚六,中午12:00-14:00午休,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,享受公司年假,公務(wù)員般的上班待遇時間。
公司是一家欣欣向榮的新企業(yè),同事們基本都是95后的小青年,朝氣蓬勃,上班氣氛簡直不要太nice,沒有太多的職場框架,沒有勾心斗角,沒有嚴格的上下級之分,讓你來到公司開開心心輕輕松松上班,創(chuàng)造自我價值??梢?隨時咨詢! -
市場營銷
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-05張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷售我公司服務(wù); 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù); -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05張女士人事經(jīng)理一、崗位職責: 1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系 …… ; 3、分享和推薦公司財稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導客戶認識和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-04廖小姐人事職責描述 1.使用各種線上,線下渠道開發(fā)客戶。 …… 包括開發(fā)信,電話,海關(guān)數(shù)據(jù),阿里巴巴國際站,Google搜索、Facebook、Linkedin等; 2.高質(zhì)量地通過各種方式,來搜尋,篩選潛在客戶,并進行客戶開發(fā)動作; 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢 …… ,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系 …… ,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息 …… 職責要求 1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè); 2.英文6級以上,要求具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實的外貿(mào)知識; -
電話銷售客服
5000-8000元2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣; 2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶問題進行介紹,達到有效溝通進而達成合作; 3.通過公司的培訓,學習教材,進一步提高自身的專業(yè)知識 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-10-24王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補貼 主要職責: 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護好老客戶 …… ; 2.區(qū)域銷售預測、進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料 …… ,及潛在客戶的開發(fā); 4.負責客戶維護及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復購合作,建立長期深入合作關(guān)系; 5.負責持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況; 6.收集同類市場和競爭對手信息 …… ,分析產(chǎn)品需求要點,為潛在客戶和老客戶再次開發(fā)做準備工作。 …… 4.至少兩年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,有一定的營銷策劃能力,談判能力和成本意識,有客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.具有較強的顧客意識和服務(wù)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的責任心和團隊合作能力。
約 8 個崗位
按地區(qū):
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陳先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 高級企業(yè)顧問 職位2024-10-23
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桂林 客服專員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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12.4%4K
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6.2%5K
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0.8%6K-8K
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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初中3.6%
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高中8%
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中專10.9%
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大專17.9%
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本科0.8%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,初中占3.6%,高中占8%,中專占10.9%,大專占17.9%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年18.1%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占18.1%,3-5年占0.8%。