1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
桂林客戶開(kāi)拓招聘
桂聘提供2025年11月桂林客戶開(kāi)拓最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)19條,平均工資約為3592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶開(kāi)拓區(qū)域客戶代表房產(chǎn)客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
3500-10000元- 五險(xiǎn)
2025-11-20
李女士人事1、制定產(chǎn)品銷售策略與計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品銷量。
3、主動(dòng)開(kāi)拓新客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。
4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),專注推動(dòng)指定科技產(chǎn)品銷售。
5、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度
展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開(kāi)始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶
售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開(kāi)拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一
帶一培訓(xùn)!
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
品牌業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)過(guò)江龍品牌1人,負(fù)責(zé)佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城
1、負(fù)責(zé)公司品牌(萊福達(dá)PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
有PPR管道經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持水工會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
積極陽(yáng)光正能量 -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù) …… ; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算 …… 、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 -
白酒銷售
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
呂經(jīng)理經(jīng)理我們深耕白酒行業(yè)多年,擁有核心品牌資源與全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)面向全國(guó)招募?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開(kāi)拓千億級(jí)市場(chǎng),共享財(cái)富盛宴! …… 崗位描述: 1、開(kāi)拓市區(qū)內(nèi)白酒市場(chǎng),零售商、商超、餐飲店等 2、挖掘潛在客戶(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、高端餐飲、禮品市場(chǎng)等); 3、開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)。推廣返利,0元喝好酒。 ? …… ??薪資福利? ? ?高底薪+高提成?:無(wú)責(zé)任底薪+階梯式提成(行業(yè)TOP水平),提成比例高達(dá)?8%-15%?,上不封頂; ? ?獎(jiǎng)金激勵(lì)?:季度/年度超額獎(jiǎng)、渠道開(kāi)拓獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅; ? ?成長(zhǎng)體系? …… ??加入我們,你將獲得? 行業(yè)頂尖資源?:頭部品牌背書(shū),優(yōu)質(zhì)客戶池,全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò); ?財(cái)富自由通道?:能力決定收入,月入3萬(wàn)+不是夢(mèng),Top銷售年入百萬(wàn)不是傳說(shuō); ?職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?:從銷售到管理 -
市場(chǎng)專員(可兼職)
3000-8000元2025-11-20
呂經(jīng)理經(jīng)理行業(yè)風(fēng)口,財(cái)富機(jī)遇,頭部品牌背書(shū)? 市場(chǎng)專員(可兼職)(全國(guó)可以做)不用報(bào)道,不用打卡,不用喝酒,無(wú)學(xué)歷要求: 市場(chǎng)銷售方向?: 開(kāi)拓高端客戶群體(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、私人收藏、禮品市場(chǎng)等); 開(kāi)發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
謝小姐人事崗位職責(zé): 跑市區(qū) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置, …… 整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 …… 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-11-20
黃女士HR1、新客戶開(kāi)發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開(kāi)發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求 …… ,開(kāi)拓合作機(jī)會(huì),完成項(xiàng)目簽訂; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見(jiàn)和提案; 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹(shù)立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
銷售
3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:7人 瀏覽:389- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案 …… ,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元2025-11-20
雷先生經(jīng)理健康咨詢與評(píng)估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問(wèn)題的疑問(wèn)。 ? 通過(guò)與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評(píng)估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. …… 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)客戶的長(zhǎng)期合作。 …… 健康知識(shí)普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng),向社區(qū)或客戶群體普及健康知識(shí)。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… ? 開(kāi)拓新的客戶渠道,收集市場(chǎng)信息,為公司提供市場(chǎng)反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
物流銷售
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
唐女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)大公司在物流領(lǐng)域的影響力; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)的持續(xù)性和客戶滿意度; 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為客戶提供專業(yè)的物流解決方案與報(bào)價(jià); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源 -
國(guó)內(nèi)銷售經(jīng)理
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2025-11-20
侯女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)拓,出色完成銷售計(jì)劃目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫(kù); 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中 -
銷售專員
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-11-20
包女士人事專員2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議開(kāi)發(fā)工作。 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
3500-9000元2025-11-20
李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷售范圍 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) 4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-11-20
陳女士經(jīng)理并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶 …… ,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客戶開(kāi)拓招聘最新投遞
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孫小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流銷售 職位2025-11-20 -
羅先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-11-20 -
蔡小姐投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-11-19 -
李女士投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-11-19 -
蔣先生投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 白酒銷售 職位2025-11-19 -
潘小姐投遞了 七星區(qū)酒閣主酒業(yè) 的 市場(chǎng)專員(可兼職) 職位2025-11-18
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12%2K
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52%3K
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24%4K
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16%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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初中11.1%
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高中18.5%
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中專7.4%
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大專14.8%
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本科7.4%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,初中占11.1%,高中占18.5%,中專占7.4%,大專占14.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年44.4%
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3-5年3.7%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占44.4%,3-5年占3.7%。