1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林客戶開發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林客戶開發(fā)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為5644元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶開發(fā)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-19
陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準,確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官職位描述
在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作
成長路徑包括兩個階段
第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師
工作職責:
1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關(guān)標準化文件的編制和建立
2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控
3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控
第二階段:客戶服務工程師
工作職責:
負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系
基本要求
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料
4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責
5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-14
何祖慶工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。
4、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經(jīng)驗不限;接受應屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓,
有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺
職位招聘3-6人 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元2025-11-14
何祖慶五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時 工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 …… 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務 協(xié)作關(guān)系。 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
儲備干部
2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 …… 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 …… 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管 …… —組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊產(chǎn)品銷售經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理大客戶開發(fā)經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理客戶維護主管大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理地區(qū)銷售金融經(jīng)理經(jīng)銷商銷售主管/經(jīng)理銷售部門經(jīng)理業(yè)務主管/經(jīng)理酒店銷售綜合金融經(jīng)理銷售管理銷售業(yè)務經(jīng)理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理銷售業(yè)務主管營銷部經(jīng)理市場銷售主管銷售儲備管理營銷部主管
桂林客戶開發(fā)經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-19 -
蘭先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-18 -
龐先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-18 -
秦先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-12 -
付先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-06
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
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5644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.2%2K
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15.9%3K
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18.9%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.7%
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初中0.9%
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高中7.3%
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中專4%
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大專27.4%
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本科2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中專占4%,大專占27.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.7%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.6%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。