1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險(xiǎn)市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
桂林旺成苑小區(qū)客戶經(jīng)理招聘
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10條
桂林 旺成苑小區(qū) 客戶經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
售后經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)崔經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃;
2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才;
3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣,維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營銷,
(4)活動(dòng)落地:策劃并落實(shí)營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控:遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范,保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),即可參加行內(nèi)招聘,達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。 -
信用卡綜合客戶經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣,維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營銷,
(4)活動(dòng)落地:策劃并落實(shí)營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控:遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范,保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營銷意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),即可參加行內(nèi)招聘,達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。 -
客戶經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號天香佳園 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休, -
羊奶店銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人羊奶專賣店店員崗位詳情: 銷售中老年羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。 試用底薪(無銷售任務(wù))+提成, 工作環(huán)境輕松 轉(zhuǎn)正后到手工資3000-8000,工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭,轉(zhuǎn)正后有各種福利。 工作地點(diǎn) 龍船坪店,麗君店,平樂店,蘆笛店,南門店,靈川店 工作時(shí)間 上午8-12 午休2小時(shí) 下午 14-18 8小時(shí)工作制 法定節(jié)假日放假,月休4天 -
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; ⑧不定期去外面市場陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶; ⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作; ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。 崗位要求: 1、中專以上,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn); 2... -
銷售部主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保 銷售計(jì)劃順利進(jìn)行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量 3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對問題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率 4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才 5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等 6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解... -
客戶經(jīng)理(上林縣)
2000-3000元16小時(shí)前彭小姐處理日常工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)送校方信息,定期核查已開通用戶的信息流量; 3、話機(jī)卡辦理及設(shè)備的巡檢與維護(hù),故障、耗損及時(shí)報(bào)修; 4、收集老師及家長的反饋信息,及時(shí)跟進(jìn)并處理客訴; 5、與移動(dòng)客戶經(jīng)理的日常溝通引導(dǎo)及關(guān)系維護(hù)等 -
客戶經(jīng)理(浦北)
3000-4000元16小時(shí)前彭小姐一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司校園項(xiàng)目運(yùn)營及服務(wù)需要,負(fù)責(zé)具體執(zhí)行,對所執(zhí)行工作環(huán)節(jié)質(zhì)量和業(yè)績負(fù)責(zé); 2、維護(hù)良好校園關(guān)系,挖掘、對接校方及師生相關(guān)需求、及時(shí)反饋,通過服務(wù)提升業(yè)務(wù)量; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常問題及故障處理,積極主動(dòng)為校方及師生提供相關(guān)服務(wù); 4、協(xié)助智慧校園設(shè)備安裝及調(diào)試、處理用戶在使用產(chǎn)品過程中的問題; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)操作,包括資料錄入、用戶簽約、對賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總等; 6、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,能夠熟練使用辦公軟件,市場營銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先; 2、擁有較強(qiáng)服務(wù)意識,具備較好的溝通、組織能力,邏輯思維能力強(qiáng),... -
淘寶售后客服
3000-3500元2024-11-02賈女士人事部1、處理收貨糾紛、退換貨、退款、產(chǎn)品損壞等問題; 2、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪; 3、對售后產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及產(chǎn)品的流向進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,防止有漏洞產(chǎn)生; 4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 1. 有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),對工作積極認(rèn)真,有處理客訴售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉淘寶購物流程, 及售后類型,各種突發(fā)情況處理。 2. 分早晚班,早班:早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),晚班:下午2點(diǎn)到晚上10點(diǎn),。每周倒班一次。 3. 月休6天
約 10 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
不限(54)
信息產(chǎn)業(yè)園(13)
盛景中心(5)
棠棣之華(4)
桂林國際會(huì)展中心(3)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2)
三里店區(qū)域(2)
鐵山工業(yè)園(2)
彰泰天街(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
桂林客世界廣場(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
桂林市體育中心(2)
大學(xué)科技園(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
興進(jìn)·上城(1)
桂容苑(1)
彰泰睿城(1)
施家園(1)
竣為公寓(1)
英才科技園(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
漓濱花園(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
財(cái)富名城(1)
桂林相關(guān)熱門崗位
個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管企業(yè)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部二手房客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理商務(wù)拓展客戶經(jīng)理售后客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理財(cái)稅客戶經(jīng)理團(tuán)購客戶經(jīng)理機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理酒店銷售客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理保險(xiǎn)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶關(guān)系管理客戶主管客戶接待經(jīng)理客戶管理經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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桂林旺成苑小區(qū)客戶經(jīng)理招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-07
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顧女士投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 羊奶店銷售 職位2024-11-07
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趙小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 信用卡綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-07
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付小姐投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 羊奶店銷售 職位2024-11-06
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陳先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-06
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涂先生投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 羊奶店銷售 職位2024-11-05
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桂林七星區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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28.1%3K
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12.5%4K
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15.6%5K
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10.9%6K-8K
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15.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.2%
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初中6.2%
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高中4.6%
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中專1.5%
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大專33.8%
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本科4.6%
桂林七星區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.2%,初中占6.2%,高中占4.6%,中專占1.5%,大專占33.8%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年26.2%
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5-10年1.5%
桂林七星區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.2%,5-10年占1.5%。