無固定辦公點(diǎn) 2人 2年以上 23-40歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 生物科技
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-01
陳女士
人事
1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動擋的車
2024-10-29
蘇先生
1、營銷或涉農(nóng)相關(guān)專業(yè),熱愛農(nóng)資營銷行業(yè);
2、性格樂觀積極,善于與人溝通,有較強(qiáng)的營銷管理能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
3、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,品行端正,能吃苦耐勞,有積極向上、腳踏實(shí)地、刻苦學(xué)習(xí)的精神;
4、誠實(shí)勤奮,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
5、底薪+提成。
2024-10-29
蘇先生
1.植保、農(nóng)學(xué)、園藝、營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),獨(dú)立運(yùn)行市場業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,年齡45歲以下(條件優(yōu)越者可放寬),本科以上學(xué)歷;
2.熟悉農(nóng)資行業(yè),并具有很強(qiáng)的市場開發(fā)能力與執(zhí)行力,能夠按照公司的要求完成市場任務(wù),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,具有良好管理及溝通協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德;
4.對農(nóng)資銷售市場具有敏銳的洞察力和判斷力;
5.能夠服從公司統(tǒng)一部署與安排,品行端正,能吃苦耐勞,有積極向上、腳踏實(shí)地、刻苦學(xué)習(xí)、開拓的精神;
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 1年以上 25-35歲 高中以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 單休
2024-10-28
許女士
人事
1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
約 4 個崗位

桂林農(nóng)業(yè)公司客戶經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 62.5%
    4K
  • 12.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占4.2%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

桂林 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作。

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