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桂林門窗公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 3條 桂林 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 門窗 商行
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
王姐
人事
1、負(fù)責(zé)公司商品配送給客戶,需要自己裝卸商品。
2、按照公司的配送流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)客戶,商品需要安全送達(dá)到客戶手里,需客戶簽字確認(rèn)。根據(jù)客戶要求把送達(dá)到的商品擺放整齊,并經(jīng)常跟客戶溝通做好銷售服務(wù),及時(shí)反饋客戶要求給公司老板,向客戶傳達(dá)公司品牌形象,維護(hù)好公司品牌!
3.當(dāng)天沒有送貨的情況下,需要在公司門店負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售、商品衛(wèi)生、補(bǔ)貨工作及老板安排的其他工作。
1、男性,高中以上學(xué)歷;年齡30歲—50歲。
2、C1牌駕照,2年以上的開車經(jīng)驗(yàn),熟悉本地路況;
3、有過配送方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.上班不遲到,不曠工,有事需提前告知公司老板。
5.在開車送貨途中,需遵守交通規(guī)則,如由于自身原因違反交規(guī)的,自行承擔(dān)罰款,公司不予承擔(dān)!
6、身體健康,吃苦耐勞,無任何不良工作記錄;
7、需要會(huì)開摩托車,要有摩托車駕照;
7、月休2天,有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系我們。
底薪+提成
20小時(shí)前
負(fù)責(zé)人
室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為向?qū)?,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力:
2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握。
3、深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度:
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng),配合客戶經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。

銷售

2500-15000元
桂林-靈川縣 5人 1年以上 22-40歲 大專以上 建材 門窗 制造業(yè)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
蔣女士
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作;
2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同;
3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接、政府采購及招標(biāo)網(wǎng)站的項(xiàng)目投標(biāo);
4.對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作;
5.較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)能力,善于與人打交道;能夠獨(dú)立開展工作,具有良好的分析和解決問題的能力;
6.具有強(qiáng)烈的做銷售的欲望;有設(shè)計(jì)院對(duì)接經(jīng)驗(yàn),有門窗銷售經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)自動(dòng)門或中央空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.工作餐:公司設(shè)有食堂,提供工作午餐;
8.上班地點(diǎn):靈川縣希宇城附近,周末雙休。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 62.5%
    4K
  • 12.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占4.2%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

桂林 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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