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桂林房地產開發(fā)公司客戶經理招聘

共找到 5條 桂林 客戶經理 招聘 職位。好工作，上桂聘

酒店客房銷售

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 2人 1年以上 45歲以下 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-11-06
孫群芳
行政
1、熟悉網絡銷售
2、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 房地產 房地產開發(fā) 咨詢
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
王先生
經理
主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。
主要內容為開發(fā)新房源，在指導下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。
本人從事房地產六年，帶教新人超百人，一路帶教，資源渠道多，歡迎各位有識之士加入，其次本人為退伍軍人，所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 房地產 房地產開發(fā) 咨詢
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
王先生
經理
主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。
主要內容為開發(fā)新房源，在指導下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。
本人從事房地產六年，帶教新人超百人，一路帶教，資源渠道多，歡迎各位有識之士加入，其次本人為退伍軍人，所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇
2024-10-30
曾主管
人力資源經理
崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略，擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案，并根據市場的變化作相應的策略調整，以達到銷售效果，定期向酒店總經理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐...
崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) ...
約 5 個崗位
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桂林 客戶經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 62.5%
    4K
  • 12.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷？不限學歷占91.7%，中專占4.2%，大專占4.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.8%，1-3年占4.2%。

桂林 客戶經理百科

...崗位職責
1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績任務;
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
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