餐廳副經理

3500-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
1小時前
趙小姐
招聘
  1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
  3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
  4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
  5、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
  6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
  7、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
10小時前
曾主管
人力資源經理
1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節(jié)日福利+團隊聚餐+自由調休
2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
初級經紀人業(yè)績3萬以下提50%
初級經紀人業(yè)績3萬到5萬內提60%
中級經紀人業(yè)績5萬到8萬提70%
高級經紀人8萬到10萬提75%
經理業(yè)績累計達到10萬提80%
備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業(yè)績總額分紅,業(yè)績越高,分紅越多。
3、年終最高業(yè)績達標(5萬業(yè)績起)送旅游游5天
5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
做滿3個月報銷工服、領帶、名片。
6、專業(yè)團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰(zhàn)經驗、成交法寶!
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關要求
1.形象氣質佳,有親和力,善于溝通。
2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。
3.有較強上進心,賺錢欲望強,能承受工作壓力,有客戶服務意識與工作狀態(tài)
2024-10-28
汪勝偉
根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 初級經紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經紀人業(yè)績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤
約 4 個崗位
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桂林 客戶經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 14%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53%
  • 初中
    3%
  • 高中
    6%
  • 中專
    6%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    3%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專占6%,大專占28.9%,本科占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    28.3%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28.3%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。

桂林 客戶經理百科

...崗位職責
1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
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