桂林汽車公司客服經理招聘 logo

桂林汽車公司客服經理招聘

桂聘提供2025年11月桂林汽車公司客服經理最新招聘,七星區(qū)7條秀峰區(qū)5條,平均工資約為4199元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:275
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
16小時前
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案
3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標

電話邀約客服

3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲 高中以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:499
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日福利
2025-11-08
李經理
人事行政經理
1、負責回復線上留資的客戶問題,以及邀約客戶到店看車。
2、負責線上客戶線索分析、價格更新,網絡后臺維護,電話聯(lián)絡。
3、做好網絡數(shù)據(jù)分析。
4、完成公司及上級交辦的其他事項。
約 2 個崗位

桂林汽車公司客服經理招聘最新投遞

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桂林客服經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.8%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    1.5%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占1.5%,高中占13.3%,中專占3.7%,大專占22.2%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    1.5%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.7%,3-5年占1.5%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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