1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 秀峰區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店) -
客房主管
3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作;
2.檢查房態(tài);
3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴;
4.客人遺留物品的存放管理;
5.月底布草盤點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表;
6.員工當(dāng)月考勤積假核算;
7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作;
8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-10-14
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寧小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-09-20
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桂林秀峰區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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7.7%4K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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1-3年46.2%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,1-3年占46.2%,3-5年占7.7%。