1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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酒店客房經理
4500-6000元
2024-10-30
馬海棠人事經理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程；
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
客房專職中、晚班
2000-3000元
2024-10-27
劉女士人力資源部1、負責酒店客房的日常清潔與維護，確?？头啃l(wèi)生達標，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康，能吃苦耐勞，有責任心。
3、有酒店客房工作經驗者優(yōu)先，可接受無經驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神，能夠適應輪班工作制。 -
客房主管
3000元
2024-10-21
蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作；
2.檢查房態(tài)；
3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴；
4.客人遺留物品的存放管理；
5.月底布草盤點，制作布草及洗滌對賬單報表；
6.員工當月考勤積假核算；
7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作；
8.制定下月樓層培訓計劃并執(zhí)行；
約 3 個崗位
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘（有工作餐）最新投遞
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秦先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-14 -
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桂林秀峰區(qū) 客房經理招聘工資
￥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占61.5%，初中占7.7%，高中占7.7%，中專占15.4%，大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗46.2%
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1-3年46.2%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占46.2%，1-3年占46.2%，3-5年占7.7%。
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許可項目：住宿服務；食品經營；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務；票務代理服務；會議及展覽服務；物業(yè)管理；停車場服務；日用百貨銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經營）；餐飲服務（憑有效許可證經營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經營（憑有效許可證經營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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酒店投資、酒店開業(yè)籌備、酒店顧問服務、酒店設計顧問、酒店投資顧問、品質營銷診斷、全面委托管理等。 -
對酒店、娛樂業(yè)的投資、管理;非融資性擔保(不含融資性擔保);室外游泳池服務;健身服務;住宿;中西餐制售;餐飲配送服務;卷煙、雪茄煙、日用品、工藝品、土特產零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
