1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
按商圈:
-
客房經理
3000-6000元2024-10-28郝女士1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經驗,有聯(lián)號酒店工作經歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-25吳清丹店長主要負責客房查房,固定資產管理,員工排班頂崗。
約 2 個崗位
桂林臨桂區(qū)客房經理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-27
-
唐先生投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
-
梁女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經理 職位2024-10-21
-
鄧小姐投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-20
-
靖女士投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-13
-
劉先生投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經理 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 客房經理招聘工資
¥
3141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
25.7%2K
-
51.3%3K
-
15.9%4K
-
5.3%5K
-
1.8%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷81.4%
-
初中2.7%
-
高中4.4%
-
中專6.2%
-
大專5.3%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,初中占2.7%,高中占4.4%,中專占6.2%,大專占5.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗73.5%
-
1-3年22.1%
-
3-5年4.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占73.5%,1-3年占22.1%,3-5年占4.4%。