1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項(xiàng)目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶(hù)配合,開(kāi)發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。
桂林電子公司開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘(有周末雙休)
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桂林 開(kāi)發(fā)經(jīng)理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-31莫小姐行政職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理工作;
2、新品資源的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作;
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;
4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
職位要求:
1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理房源開(kāi)發(fā)經(jīng)理高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理后端開(kāi)發(fā)經(jīng)理亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件經(jīng)理軟件部門(mén)經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人高端技術(shù)職位技術(shù)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門(mén)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部主管
桂林電子公司開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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高中7.1%
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大專(zhuān)14.3%
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本科35.7%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,高中占7.1%,大專(zhuān)占14.3%,本科占35.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。