桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-31
莫小姐
行政
職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作；
2、新品資源的開發(fā)、評估、導(dǎo)入工作；
3、建立和維護公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項業(yè)務(wù)的順利開展；
4、做好相關(guān)成本分析工作，向采購經(jīng)理和上級經(jīng)理提供優(yōu)化公司運營及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見；
5、參與商務(wù)談判等工作,維護公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
職位要求:
1、工科、機械、自動化大專以上學(xué)歷；
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用；
2024-10-28
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)管理：負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。
2、系統(tǒng)設(shè)計與核心代碼編寫：指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題。
3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃：參與并評審項目需求，制定技術(shù)開發(fā)計劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司平臺的架構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理，后臺數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計分析報表，系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通：準(zhǔn)確理解客戶需求，確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。
6、團隊管理與培訓(xùn)：有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài)，為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員，確保團隊具備必要的技術(shù)能力。
任職要求：
1、教育背景：計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗，有人工智能算法項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力：熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具，具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試及維護等各個階段。
4、項目管理能力：能夠獨立承擔(dān)項目的管理和實施，具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識：具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠引入新的技術(shù)和方法，推動公司技術(shù)進步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全
2024-10-24
鄧經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶;
職位要求：初中以上學(xué)歷，25~45歲，熱愛健康行業(yè)，表達能力強,具有較強溝通能力及銷售技巧,有親和力，有服務(wù)意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊協(xié)作意識。
工作時間：8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班， 店面沒有活動自由安排休息 ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產(chǎn)假
薪資架構(gòu)：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 ，年終獎，工齡獎
福利：節(jié)日福利，旅游，團建
晉升：銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
非誠勿擾，愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間！給自己一次展示自我的機會?。?！
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶; 職位要求：初中以上學(xué)歷，25~45歲，熱愛健康行業(yè)，表達能力強,具有較強溝通能力及銷售技巧,有親和力，有服務(wù)意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ，節(jié)假日帶薪休假，半個月左右的年假，婚假，產(chǎn)假 薪資架構(gòu)：底薪+提成，上不封頂，購買社保五險 年終獎，工齡獎 福利：節(jié)日福利，旅游，團建 晉升：銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 大專以上 電子 進出口 金屬制品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 生日福利
  • 定期體檢
2024-10-21
侯林麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫； 2）跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持； 3）設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求， …… 協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)的評審與鑒定；對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計技術(shù)文檔； 4）產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作； 5）完成產(chǎn)品機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及工藝流程設(shè)計。
約 5 個崗位

桂林電子公司開發(fā)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K，最多人拿：5K
  • 42.9%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.7%
  • 高中
    7.1%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    35.7%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.7%，高中占7.1%，大專占14.3%，本科占35.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 1-3年
    35.7%
  • 3-5年
    14.3%
  • 5-10年
    7.1%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占42.9%，1-3年占35.7%，3-5年占14.3%，5-10年占7.1%。

桂林 技術(shù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、研發(fā)飼料團隊負(fù)責(zé)人；
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議；
3、與飼料事業(yè)部溝通，確定研發(fā)與支持項目；
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合，開發(fā)并提供技術(shù)解決方案；
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。
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