1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
桂林電機(jī)公司機(jī)械設(shè)計/制造招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 機(jī)械設(shè)計/制造 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計改進(jìn)工作;
2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。
任職要求
1.機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗
3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對其進(jìn)行改進(jìn)和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
6.無不良嗜好,無犯罪記錄。
約 1 個崗位
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桂林電機(jī)公司機(jī)械設(shè)計/制造招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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桂林 機(jī)械工程師招聘工資
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5475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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19%3K
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28.5%4K
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21.9%5K
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13.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中2.9%
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高中2.2%
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中專5.8%
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大專21.2%
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本科27%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占2.9%,高中占2.2%,中專占5.8%,大專占21.2%,本科占27%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年35%
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3-5年5.1%
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5-10年0.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占35%,3-5年占5.1%,5-10年占0.7%。