桂林人力資源公司績(jī)效助理招聘（有培訓(xùn)提升）

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不限(1) 七星區(qū)(1)

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不限(1) 桂林市七星區(qū)人民政府(1)

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不限(3) 廣告(1) 人力資源(1) 中介(1)

按福利：

不限(4) 五險(xiǎn)(1) 提供住房(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

組裝

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人廣告人力資源中介

五險(xiǎn)
提供住房
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-10-31

張主管

招聘主管

1. 小時(shí)工19元每小時(shí)，綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等，目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年，在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外?，F(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增，公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力，特面向社會(huì)誠(chéng)聘下列精英。
二招聘崗位
組裝，包裝，測(cè)試，質(zhì)檢，倉(cāng)庫(kù)
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從普工報(bào)名，入廠后15天，根據(jù)能力，由廠區(qū)分配崗位）
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件，（臨時(shí)、消磁、過(guò)期身份證必須提前說(shuō)明)
4無(wú)前科案底，紋身煙疤提前說(shuō)明！
三、薪資待遇
1、方案一，同工同酬正式工：基本工資：2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績(jī)效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等，綜合工資5000-6500元
2、方案二，小時(shí)工:16到20元每小時(shí)2、崗位津貼：300元/月。
3、全勤獎(jiǎng)：200元/月。
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金：500-1500元/月。
5、季度獎(jiǎng)金：300-500元。
6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍（按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定）。
7、工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí)，做五休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，
每超出以外均算加班（加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國(guó)定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
工作地址：桂林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

約 1 個(gè)崗位

桂林人力資源公司績(jī)效助理招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

謝先生

投遞了廣西鯨海信息技術(shù)有限公司的組裝職位

2024-11-01

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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4158

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 162份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

11.1%

2K
27.2%

3K
35.8%

4K
13%

5K
7.4%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

87.7%
高中

1.9%
中專

2.5%
大專

4.3%
本科

3.7%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.7%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.3%，本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

88.3%
1-3年

10.5%
3-5年

0.6%
5-10年

0.6%

桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.3%，1-3年占10.5%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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