1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)酒店總經(jīng)理/店長招聘（有五險）
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桂林 象山區(qū) 酒店總經(jīng)理/店長 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
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酒店總經(jīng)理助理
4000-10000元
2024-10-19
周經(jīng)理人事部主要職責(zé)：
制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營效益。
負責(zé)團隊建設(shè)與培訓(xùn)，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求：
女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。
強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。
完成總經(jīng)理安排的任務(wù)
薪酬福利：
薪資范圍：人民幣4000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū)酒店總經(jīng)理/店長招聘（有五險）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理助理 職位2024-10-18 -
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劉小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理助理 職位2024-10-12 -
申小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理助理 職位2024-10-12 -
范先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理助理 職位2024-10-10 -
劉女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理助理 職位2024-10-10
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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17.9%2K
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23.1%3K
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17.9%4K
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12.8%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中2.6%
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大專7.7%
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本科2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.2%，初中占2.6%，大專占7.7%，本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.2%，1-3年占10.3%，3-5年占2.6%。
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酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；食品經(jīng)營；餐飲服務(wù)；煙草制品零售；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；物業(yè)管理；停車場服務(wù)；日用百貨銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店管理;對酒店業(yè)、文化業(yè)的投資;住宿服務(wù);酒店客房代訂服務(wù);票務(wù)代理;會議會展服務(wù);物業(yè)服務(wù);停車場服務(wù);餐飲服務(wù);日用百貨、酒店用品銷售;食品經(jīng)營;煙草制品零售;旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營;旅游信息咨詢服務(wù);文藝演出策劃;企業(yè)形象策劃;旅游路線策劃;市場營銷策劃;洗浴服務(wù);保健按摩。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) -
酒店管理；住宿服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；餐飲服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；對酒店項目的投資；洗衣服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；會議服務(wù)；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經(jīng)營）；停車場服務(wù)；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經(jīng)營（憑有效許可證經(jīng)營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店 30-50人 -
酒店/投資 50-100人 -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
