1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林秀峰區(qū)酒店營銷招聘
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桂林 秀峰區(qū) 酒店營銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
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OTA運營
4000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28蔣女士HR崗位職責:
1.負責各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標
3.負責平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責
5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道
6.負責各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負責處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團和AirB&B四大平臺
4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力
5.對民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解 -
酒店專職銷售
3000-8000元2024-10-24劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。
2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關(guān)系。
4、熟悉會議及活動場地布置流程.
5、薪資待遇:3000+ -
銷售業(yè)務(wù)員
2500-3500元2024-10-23夏主任總監(jiān)1、桂林漓江風景名勝區(qū)票務(wù)營銷工作
2、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
3、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
4、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、有酒店或旅游銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店營銷酒店營銷經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理ota酒店運營管理酒店主管值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店店長酒店運營總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運營店長賓館經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運營經(jīng)理連鎖酒店店長酒店前廳部經(jīng)理酒店管理人員連鎖酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長經(jīng)濟型酒店店長連鎖酒店前廳經(jīng)理
桂林秀峰區(qū)酒店營銷招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 廣西漓勝旅游發(fā)展有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-29
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梁先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 OTA運營 職位2024-10-29
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申小姐投遞了 桂林中隱國際酒店有限公司 的 酒店專職銷售 職位2024-10-12
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陽女士投遞了 廣西漓勝旅游發(fā)展有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-10
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蘇小姐投遞了 廣西漓勝旅游發(fā)展有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-09
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韋先生投遞了 桂林中隱國際酒店有限公司 的 酒店專職銷售 職位2024-10-08
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桂林秀峰區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15%2K
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35%3K
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30%4K
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5%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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初中5%
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高中5%
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中專5%
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大專15%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,初中占5%,高中占5%,中專占5%,大專占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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1-3年35%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占35%。