桂林房地產(chǎn)公司酒店?duì)I銷(xiāo)招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林酒店?duì)I銷(xiāo) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(48) 桂林(12) 北海(12) 柳州(11) 梧州(11) 百色(9) 河池(9) 賀州(7) 防城港(6) 欽州(6) 貴港(6) 玉林(6) 來(lái)賓(4) 崇左(2)

按地區(qū)：

不限(12) 秀峰區(qū)(3) 陽(yáng)朔縣(3) 七星區(qū)(2) 臨桂區(qū)(2) 疊彩區(qū)(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(6) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 桂林大世界(1) 南方大廈(1) 花樣年麓湖國(guó)際(1) 施家園(1) 桂林吾悅廣場(chǎng)(1)

按行業(yè)：

不限(17) 酒店(6) 房地產(chǎn)(3) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(3) 投資(2) 旅游(1) 旅行社(1) 網(wǎng)絡(luò)(1)

按福利：

不限(17) 五險(xiǎn)(3) 工作餐(3) 提供住房(2) 接受畢業(yè)生(2) 公積金(1) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1)

銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-5000元

陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-10-30

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶(hù)銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、很好地執(zhí)行客戶(hù)關(guān)系管理，與酒店忠誠(chéng)客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷(xiāo)售報(bào)告，使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷(xiāo)售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷(xiāo)售工作例會(huì)和月度工作會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃下一階段的銷(xiāo)售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶(hù)的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對(duì)性地進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，及時(shí)完成客戶(hù)拜訪(fǎng)日?qǐng)?bào)表。
7、努力完成自己的銷(xiāo)售目標(biāo)，尋找并有計(jì)劃的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待，保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶(hù)滿(mǎn)意，履行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé)，妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息，積極爭(zhēng)取客源，盡可能減少會(huì)議流失率。
10、通過(guò)與自己的各種客戶(hù)接觸，對(duì)酒店客戶(hù)需求作出分析，對(duì)酒店的客源變化保持高度關(guān)注，并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營(yíng)銷(xiāo)工作的同時(shí)，了解和關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及酒店?duì)I銷(xiāo)策略的市場(chǎng)效果，并及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作，及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶(hù)需求和意見(jiàn)，保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店，但注意不泄露客戶(hù)的隱私和酒店的機(jī)密信息。
14、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷(xiāo)售工作。

酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理（陽(yáng)朔華美達(dá)度假酒店）

4000-6000元

陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-10-30

曾主管

人力資源經(jīng)理

崗位描述
1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。
2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹(shù)立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏(yíng)得客人的信賴(lài)與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益。
3、實(shí)施酒店既定的營(yíng)銷(xiāo)方案，并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷(xiāo)售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。
4、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。
6、按時(shí)按量完成上級(jí)及部門(mén)交給的拜訪(fǎng)任務(wù)及各項(xiàng)工作。
相關(guān)要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、二年以上酒店銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理校招

7500-9000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-18

謝小姐

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷(xiāo)推廣，通過(guò)健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷(xiāo)售渠道，持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力;
3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情;
4.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

酒店?duì)I銷(xiāo)酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理 ota 酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店主管值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)賓館經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理酒店管理人員連鎖酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)連鎖酒店前廳經(jīng)理

桂林房地產(chǎn)公司酒店?duì)I銷(xiāo)招聘最新投遞

陳先生

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理職位

2024-10-30
劉小姐

投遞了陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-10-29
肖小姐

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理職位

2024-10-19
莫小姐

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理職位

2024-10-18
唐小姐

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理職位

2024-10-13
唐先生

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理職位

2024-10-10

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

￥ 4672

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 212份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

14.6%

2K
26.9%

3K
23.6%

4K
10.8%

5K
11.3%

6K-8K
7.1%

8K-1W
5.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

78.8%
初中

0.9%
高中

5.2%
中專(zhuān)

1.9%
大專(zhuān)

11.3%
本科

1.9%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.8%，初中占0.9%，高中占5.2%，中專(zhuān)占1.9%，大專(zhuān)占11.3%，本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.8%
1-3年

17.5%
3-5年

3.3%
5-10年

1.4%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%，1-3年占17.5%，3-5年占3.3%，5-10年占1.4%。

桂林酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

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