桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 網(wǎng)絡 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
6小時前
張居華
人事專員
崗位職責:
1、數(shù)字營銷:運用 SEO 提升網(wǎng)站排名,實施 SEM 提高廣告效果,熟悉社媒平臺推廣,擅長郵件營銷。
2、內容創(chuàng)作:能寫高質量文案,會審圖,立意,有內容策劃能力。熟悉品牌建設,能搭建,落實和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析:收集整理線上數(shù)據(jù),解讀數(shù)據(jù)調整策略,提高回報率。
4、溝通協(xié)調:與內部部門及外部伙伴合作,推動品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓:探索新推廣方式,創(chuàng)造新穎內容。
6、技術支持:維護更新網(wǎng)站,熟練使用數(shù)字營銷工具。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗,有商業(yè)地產、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源,可迅速搭建團隊。
3、商業(yè)嗅覺敏銳,溝通表達及商務談判能力強,能把握客戶心理,為客戶創(chuàng)造價值。
4、具備文案撰寫能力,展示酒店品牌價值。
5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識,能應對復雜局面。
6、有目標責任意識,心理素質好,能承受壓力,充滿正能量。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時前
黃小姐
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算;
2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。
3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。
12小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 …… 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 …… 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 …… 相關要求 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通

OTA運營

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-28
蔣女士
HR
根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴 7.負責處理客戶的各類投訴問題 8.完成領導交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店 …… /民宿類產品線上銷售經(jīng)驗 2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出 3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團和AirB&B四大平臺 4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力 …… 5.對民宿.酒店.旅游相關行業(yè)有深入的了解

酒店營銷

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 2人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
唐女士
人力資源
1、制定酒店銷售方針,政策及措施,有計劃的開展銷售工作; 2、全面負責酒店市場開發(fā),客源組織及產品銷售等方面的工作; 3、定期組織市場調研,收集市場信息,制定營銷策略; 4、制定和審核酒店客房出租率 …… ,平均房租和季節(jié)銷售預算,提出酒店價格政策實施方案,并組織貫徹實施; 5、掌握本區(qū)域旅游市場動態(tài),提出銷售方案及措施,保證銷售計劃順利進行; 6、掌握客服意向和需求,與客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系

酒店專職銷售

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 獎金
2024-10-24
劉女士
人力資源部
1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關系。

銷售業(yè)務員

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 旅游
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-23
夏主任
總監(jiān)
1、桂林漓江風景名勝區(qū)票務營銷工作 2、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 3、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 4、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 …… 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6、有酒店或旅游銷售相關工作經(jīng)驗

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
莫小姐
人事主管
崗位職責:1、了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 …… ,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調、解決商務協(xié)議糾紛。 …… 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領導能力。

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-21
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-20
陳*士
1.在線旅游平臺或自媒體領域從事過商拓、運營、營銷等崗位的人員,或從事過旅行社、酒店、景區(qū)電商運營負責人崗位,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.熟悉桂林旅游產品及產業(yè)供應鏈,擁有較為熟悉的人脈,具有一定資源整合能力和產品策劃能力
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產 房地產開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
謝小姐
工作職責: 負責酒店或心頤薈服務體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產品服務力及銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認識與熱情; 4.具有相關實習經(jīng)驗或社團活動經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
約 12 個崗位
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.8%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.8%,初中占0.9%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.3%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.8%
  • 1-3年
    17.5%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占17.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務
費用標準
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