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桂林象山區(qū)酒店ota運(yùn)營經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 酒店ota運(yùn)營經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
黃經(jīng)理
人事
1.維護(hù)各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問題.完成酒店預(yù)定.
3.負(fù)責(zé)公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護(hù).
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績指標(biāo).提高品牌的知名和美譽(yù)度.
相關(guān)要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達(dá).有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或做過酒店前臺者
3.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識.具有一定的抗壓能力.
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 17.9%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.2%
  • 初中
    2.6%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占2.6%,大專占7.7%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.2%
  • 1-3年
    10.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

行業(yè)招聘

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