1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)餐飲公司酒店ota運營經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 酒店ota運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店OTA運營經(jīng)理
4000-7000元2024-11-06黃經(jīng)理人事1.維護各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問題.完成酒店預(yù)定.
3.負責(zé)公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護.
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績指標(biāo).提高品牌的知名和美譽度.
相關(guān)要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達.有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者
3.具有高度的責(zé)任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力.
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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17.9%2K
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23.1%3K
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17.9%4K
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12.8%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中2.6%
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大專7.7%
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本科2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占2.6%,大專占7.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。