1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發(fā)現問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林象山區(qū)酒店酒店客房前臺招聘（有提供住房）
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桂林 象山區(qū) 酒店客房前臺 招聘
（有提供住房）職位。好工作，上桂聘
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酒店前臺
2200-3000元
2024-11-13
王思思前廳經理招聘酒店前臺接待
輪崗制：三班倒；例休：4天
主要工作：
1．負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等；
2．維護酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢；
3．協(xié)助客人解決各種問題，提供優(yōu)質的服務；
4．管理酒店客房預訂系統(tǒng)，保證客房預訂的準確性；
5．協(xié)調酒店各部門的工作，保證酒店整體運營的協(xié)調性。
要求：
1．有良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待客人；形象氣質佳；年齡18-28歲；
2．有良好的團隊合作精神和工作責任心；
3．熟練掌握電腦辦公軟件；
4．有相關酒店前臺工作經驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 酒店前臺招聘工資
￥
2850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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40.5%2K
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50%3K
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7.1%4K
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2.4%5K
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中6%
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高中7.1%
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中專2.4%
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大專6%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占78.6%，初中占6%，高中占7.1%，中專占2.4%，大專占6%。
經驗要求分析
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不限經驗84.5%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年14.3%
桂林象山區(qū)酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占84.5%，應屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占14.3%。
相關企業(yè)
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；食品經營；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務；票務代理服務；會議及展覽服務；物業(yè)管理；停車場服務；日用百貨銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
酒店/投資 50-100人 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網絡營銷策劃。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
