1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店經(jīng)理招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年11月桂林酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣3條象山區(qū)2條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
曾經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
酒店店長
5000-7000元·13薪2025-11-06
何昊酒店店總聊一聊 1.管理酒店人員
2.完成業(yè)績指標(biāo)
3.成本管理
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店經(jīng)理招聘(有項目提成)最新投遞
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李小姐投遞了 廣西悠悠電競酒店管理有限公司桂林分公司 的 酒店店長 職位2025-11-20 -
王先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-22 -
楊小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-20 -
曾先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-17 -
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趙小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-10-04
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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15.3%2K
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16.1%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中6.8%
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中專6.8%
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大專21.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.2%
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1-3年26.2%
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3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。