1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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酒店銷售
3000-6000元2024-10-31何女士人事主管1. 崗位職責:
1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責與客戶保持聯絡,發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有酒店前臺和銷售工作經歷優(yōu)先考慮。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
上班時間:9:00~17:30,單休
約 1 個崗位
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桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林山水職業(yè)學院高等學歷教育。
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桂林臨桂區(qū) 酒店經理招聘工資
¥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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29.6%2K
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11.1%3K
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18.5%4K
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7.4%5K
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14.8%6K-8K
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14.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.5%
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高中7.4%
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大專7.4%
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本科3.7%
桂林臨桂區(qū)酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.5%,高中占7.4%,大專占7.4%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗81.5%
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1-3年14.8%
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3-5年3.7%
桂林臨桂區(qū)酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占81.5%,1-3年占14.8%,3-5年占3.7%。