1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3927元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長(zhǎng)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-06
何昊酒店店總1.管理酒店人員
2.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
3.成本管理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店?duì)I銷酒店店長(zhǎng)酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店管理人員客房部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理夜班經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂副理酒店區(qū)域經(jīng)理公寓店長(zhǎng)酒店店長(zhǎng)助理宴會(huì)經(jīng)理
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西悠悠電競(jìng)酒店管理有限公司桂林分公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-11-20
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桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3927
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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25%3K
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12.5%4K
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6.3%5K
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12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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高中36.4%
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大專27.3%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,高中占36.4%,大專占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.4%
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1-3年63.6%
桂林秀峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,1-3年占63.6%。