1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林投資公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林投資公司酒店經(jīng)理最新招聘,陽(yáng)朔縣3條象山區(qū)2條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店總經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-10
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理ota酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店?duì)I銷酒店店長(zhǎng)酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店管理人員客房部經(jīng)理值班經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理夜班經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店大堂副理酒店區(qū)域經(jīng)理公寓店長(zhǎng)酒店店長(zhǎng)助理宴會(huì)經(jīng)理
桂林投資公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
-
白先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-17 -
付先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-16 -
韋先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-13 -
黃先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-11 -
付先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-03 -
唐小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
15.3%2K
-
16.1%3K
-
19.4%4K
-
7.3%5K
-
12.1%6K-8K
-
5.6%8K-1W
-
7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.1%
-
高中6.8%
-
中專6.8%
-
大專21.4%
-
本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
-
1-3年26.2%
-
3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。