1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林電子公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林電子公司酒店經(jīng)理最新招聘,陽朔縣3條象山區(qū)2條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
5000-7000元·13薪2025-11-06
何昊酒店店總1.管理酒店人員
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桂林電子公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西悠悠電競酒店管理有限公司桂林分公司 的 酒店店長 職位2025-11-20
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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12.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.1%
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高中6.8%
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中專6.8%
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大專21.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占63.1%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占21.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.2%
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1-3年26.2%
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3-5年12.6%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。