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桂林酒店管家招聘

桂聘提供2025年11月桂林酒店管家最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為2904元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管家酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 1年以上 22-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:666
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-02
韋女士
HR
CORP定制師崗位職責:
1、設計廣西范圍內的大團定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等)
2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價。
3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。
4、全程跟進客戶行程,協(xié)調專屬管家、導游等服務團隊,處理突發(fā)情況,提供24/7應急支持,確保服務無縫銜接。
5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產品迭代。
6、側重奢侈品服務意識、成本核算經驗、抗壓能力、小眾資源庫等。
任職要求:
1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:3人 瀏覽:1234
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-10-21
王先生
HR
一、工作職責:
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè),形象氣質佳,具有親和力;
2、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,要求有1年以上酒店前廳工作經驗;
3、具備一定的英語口語能力、語言表達能力、應變能力。
該崗位為前廳部形象崗,評定后每月補貼500-1000元。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:1195
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
王先生
HR
崗位職責:
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè),形象氣質佳,具有親和力;
2、1年以上酒店前廳工作經驗;
3、具備一定的英語口語能力、語言表達能力、應變能力。
約 3 個崗位

桂林酒店管家招聘最新投遞

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桂林酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:2K
  • 32.5%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 1.6%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.2%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    10%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    10.9%
  • 本科
    0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占69.2%,初中占3.2%,高中占10%,中專占6.3%,大專占10.9%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    84.2%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占84.2%,1-3年占15.4%,3-5年占0.5%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督
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