1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項(xiàng)目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林技術(shù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇:
3500-3800元/月、月休6天。繳納五險(xiǎn)、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
技術(shù)部主管
4000-9000元1小時(shí)前
劉女士人事專員本科及以上學(xué)歷;
2、具有豐富的電路設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3、具有完整單板、整機(jī)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn);
4、精通 C 語(yǔ)言和各種嵌入式硬件開發(fā),良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力,
有產(chǎn)品開發(fā)意識(shí),熟練檢索各種元器件材料、應(yīng)用常用電子元器件等電路設(shè)計(jì)軟件;
5、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、規(guī)劃能力、分析能力;
6、為人誠(chéng)懇、踏實(shí),善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并進(jìn)步,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
周末雙休,國(guó)家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-17
祝小姐行政經(jīng)理我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開發(fā)工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作,以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的提升(可以邊學(xué)邊做)。
崗位描述
負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開發(fā)(PHP/Python)
構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu),優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程
開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互
支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖)
系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù)
必備技能:
5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
熟悉PHP語(yǔ)法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);
前端技術(shù):HTML5/CSS3/JavaScript,能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開發(fā)
數(shù)據(jù)庫(kù):精通MySQL
熟悉Linux環(huán)境和Python語(yǔ)法
加分項(xiàng):
有企業(yè)級(jí)SaaS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)/AI有基礎(chǔ)了解
智能在線聊天工具開發(fā)(對(duì)接AI對(duì)話API或自建簡(jiǎn)單問答系統(tǒng))
API開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
弱電項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
黃小姐HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)-包括安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng),車輛系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作; 2、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問題; 3、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作; 4、做好本工程有關(guān)技術(shù)資料的整理工作; 5、獨(dú)立履行項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、組織實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 有工程師證、建造師證優(yōu)先 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有弱電智能化、機(jī)電類類施工單位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型住宅樓盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、懂CAD等圖紙軟件,熟悉廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等造價(jià)軟件; 3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 -
儲(chǔ)備主管
6000-21000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭(zhēng)為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng),積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 5.只要你有夢(mèng)想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作有激情就可以加入我們 -
售后部?jī)?chǔ)備主管
4500-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天,國(guó)家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-11-14
朱女士HR1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
王女士人力行政經(jīng)理主管公司綠化工程施工管理,工程施工過程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。 3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。 4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。 5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。 7、參與工程中施工測(cè)量放線工作。 8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。 9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)... -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-11-13
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長(zhǎng)滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-04
吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對(duì)生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理信息經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研發(fā)部門經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理高級(jí)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部主管
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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莫先生2025-11-18 -
張先生2025-11-17 -
蔣先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 弱電項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-15 -
吳先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 弱電項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-14 -
鄧先生2025-11-13 -
文小姐2025-11-13
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