桂林技術(shù)服務(wù)工程師招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 5條桂林技術(shù)服務(wù)工程師招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(23) 柳州(6) 桂林(5) 貴港(2)

按地區(qū)：

不限(5) 七星區(qū)(2) 雁山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(4) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 魯山工業(yè)園(1) 桂林國(guó)際會(huì)展中心(1) 八里物流園(1)

按行業(yè)：

不限(9) 制造業(yè)(2) 辦公設(shè)備(1) 電子(1) 大學(xué)(1) 軟件(1) 涂料(1) 醫(yī)療器械(1) 材料(1)

按福利：

不限(31) 崗位晉升(5) 五險(xiǎn)(4) 工作餐(4) 年終獎(jiǎng)(3) 節(jié)日禮物(3) 培訓(xùn)提升(3) 公積金(2) 加班補(bǔ)貼(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2) 提供住房(1)

國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師

6000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

小唐

崗位職責(zé)：
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息，與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題；
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持；
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況；
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問(wèn)題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先）；
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，掌握一門或以上小語(yǔ)種優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力；
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。

國(guó)際售后工程師

4000-6000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-30

鄧女士

人事

工作職責(zé)?：
1、?提供技術(shù)支持?：負(fù)責(zé)海外客戶的售后技術(shù)支持工作，包括儀器裝機(jī)培訓(xùn)、調(diào)試、維修保養(yǎng)等?。
2、?技術(shù)文檔維護(hù)?：負(fù)責(zé)售后相關(guān)技術(shù)文檔的維護(hù)和編寫?。
3、?市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤?：協(xié)助公司銷售部門完成市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤?。
4、?客戶溝通與協(xié)調(diào)?：及時(shí)跟進(jìn)和反饋客戶的技術(shù)問(wèn)題，收集、匯總質(zhì)量問(wèn)題，提出解決方案。
5、?服務(wù)過(guò)程管理?：跟蹤海外客戶服務(wù)的處置進(jìn)度?。
崗位要求：
1、電子、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的英語(yǔ)能力，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的英文口語(yǔ)交流，能看懂和回復(fù)英文電子郵件?；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。

仿石漆工程師

6000-10000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 20-45歲中專以上涂料

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1.主要負(fù)責(zé)代理商新店面及升級(jí)裝修工作及全程指導(dǎo)工作。
2.負(fù)責(zé)帶線上銷售人員去開(kāi)發(fā)客戶及給客戶在技術(shù)上的指導(dǎo)與講解。
3.在廠時(shí)需協(xié)助公司樣板噴板工作。
4.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售過(guò)程中售前、售中、售后為客戶提供技術(shù)服務(wù)，解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品售后的問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)外部學(xué)員行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及實(shí)操培訓(xùn)。
6.為客戶提供技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，努力探詢客戶的潛在的需求，并及時(shí)將有關(guān)信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo) 及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論。
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品工藝及相關(guān)工藝設(shè)備操作。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

辦公售后工程師

3500-6000元

桂林幾歐科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 2人 19-27歲中專以上辦公設(shè)備軟件

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-26

高開(kāi)英

總經(jīng)理

1、計(jì)算機(jī)或者機(jī)電設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能快遞學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù)； 4、能快遞學(xué)習(xí)打印機(jī)維修技術(shù)； 5、善于溝通；性格開(kāi)朗。 6、去甲方辦公場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)解決故障問(wèn)題； 7、在甲方工作場(chǎng)地駐場(chǎng)做維護(hù)服務(wù)； 8、工作范圍桂林市。

售后服務(wù)工程師

4000-6000元

桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 22-35歲大專以上電子大學(xué) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-10-19

涂佳蘭

人力主任

1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案 3 CNC/數(shù)控車床和槍鉆等設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) 4久不時(shí)出短差做售后技術(shù)服務(wù)

約 5 個(gè)崗位

桂林技術(shù)服務(wù)工程師招聘最新投遞

譚先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師職位

2024-10-31
羅先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師職位

2024-10-29
謝先生

投遞了桂林幾歐科技發(fā)展有限公司的辦公售后工程師職位

2024-10-28
庾先生

投遞了桂林幾歐科技發(fā)展有限公司的辦公售后工程師職位

2024-10-28
羅先生

投遞了桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司的國(guó)際售后工程師職位

2024-10-24
黎先生

投遞了桂林幾歐科技發(fā)展有限公司的辦公售后工程師職位

2024-10-23

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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