桂林七星區(qū)交通公司金融行業(yè)銷售招聘（有周末雙休）

共找到 1條桂林七星區(qū) 金融行業(yè)銷售招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

交通銀行直銷客戶經(jīng)理（南寧）

5000-15000元

交通銀行信用卡中心

桂林-七星區(qū) 8人 22-38歲大專以上交通銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-10-23

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：
1.銀行網(wǎng)點大堂駐點，企業(yè)批量拓客營銷，開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22至38歲之間（有經(jīng)驗可開放至大專）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬考核體系：①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績補(bǔ)貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入5000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”
（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（三）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；
（四）定期組織員工療休養(yǎng)活動
（五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；
（六）提供工作行服；
交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員，共同分享成功的碩果。
工作地址: 南寧

約 1 個崗位

按城市：

南寧(32) 玉林(6) 柳州(3) 桂林(2) 貴港(2) 梧州(1) 北海(1) 欽州(1) 賀州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(1) 疊彩區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(2) 交通(1) 銀行(1)

按福利：

不限(5) 五險(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1)

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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5527

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 126份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

1.6%

2K
19.8%

3K
13.5%

4K
27%

5K
15.1%

6K-8K
16.7%

8K-1W
6.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.5%
高中

3.9%
中專

3.9%
大專

26%
本科

7.9%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.5%，高中占3.9%，中專占3.9%，大專占26%，本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

61.4%
1-3年

32.3%
3-5年

5.5%
5-10年

0.8%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，1-3年占32.3%，3-5年占5.5%，5-10年占0.8%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

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