桂林競品分析招聘
桂聘提供2025年11月桂林競品分析最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,有五險(xiǎn)等,更多競品分析競品分析經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市采購經(jīng)理
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)
藍(lán)女士人事崗位職責(zé):
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營計(jì)劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調(diào)研體系;
.每周采集競品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費(fèi)趨勢報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動(dòng)ROI測算模型
.滯銷品處理流程 -
電商運(yùn)營助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
韋女士HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)飛豬、攜程、去哪兒、同程、美團(tuán)等旅游網(wǎng)站的運(yùn)營;
2、出境旅游產(chǎn)品的編輯上線,完成產(chǎn)品覆蓋工作;
3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
5、統(tǒng)計(jì)和分析競品數(shù)據(jù),及時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。
上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。
崗位要求:
1、28歲以下,本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、樂于接受新鮮事物,能沉下心來學(xué)習(xí)和積累知識,不斷提升自己,有上進(jìn)心;
3、工作有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神、具備良好的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于思考工作中出現(xiàn)的各種問題,能提出自己的看法;
4、工作細(xì)心有條理,具備一定的文案表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力;
5、有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn),建供應(yīng)商評估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
計(jì)劃信息員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD協(xié)助制定并跟進(jìn)銷售計(jì)劃,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及廠家政策,分解銷售指標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并分析偏差,提出改進(jìn)措施。 3. …… 及時(shí)同步廠家政策、車型更新、促銷活動(dòng)等信息,收集競品動(dòng)態(tài)并形成分析報(bào)告,保障信息對稱。 4. 承擔(dān)各類報(bào)表編制與上報(bào)工作,包括銷售日報(bào)、庫存周報(bào)、計(jì)劃完成月報(bào)等,滿足門店、廠家及相關(guān)部門信息需求。 …… 熟練運(yùn)用 Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等高級功能)、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。 3. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致度,對數(shù)據(jù)敏感,能快速識別數(shù)據(jù)異常,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與信息傳遞及時(shí)性。 4. -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-19
李小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3. …… 了解平臺機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。 -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-19
李小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì); 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3. …… 了解平臺機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-10000元2025-11-19
唐女士招聘管理5、負(fù)責(zé)收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料、新材料、新工藝、新方法,并反饋給部門; 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)首版、模具、新材料、新結(jié)構(gòu)試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝改進(jìn)及圖紙、 BOM 、成本管控; 8、對競品進(jìn)行測試分析 …… ,行程競品測試分析報(bào)告。 -
亞馬遜運(yùn)營專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-18
毛云華經(jīng)理1、負(fù)責(zé)亞馬遜各站點(diǎn)的在線銷售和運(yùn)營,完成選品-上品-發(fā)貨等全鏈路流程; 2、對產(chǎn)品listing進(jìn)行編輯上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,確保頁面信息準(zhǔn)確性; 3、打造爆款,關(guān)注鏈接表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化鏈接 …… 4、跟進(jìn)競品的情,掌握市場變化,制定改善可行方案 5、根據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)表現(xiàn)及市場趨勢,制定合理的備貨計(jì)劃,保持健康的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量; 6、處理日??蛻羿]件,解答客戶相關(guān)咨詢與投訴并進(jìn)行問題整理統(tǒng)計(jì) -
市場專員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求,輸出分析報(bào)告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會(huì)等多種渠道 -
外貿(mào)銷售
5000-8000元2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理調(diào)研海外米制品市場需求與競品動(dòng)態(tài),輸出分析報(bào)告,優(yōu)化銷售策略,維護(hù)客戶關(guān)系提升復(fù)購; 配合海外事業(yè)部處理外貿(mào)流程(報(bào)關(guān)、物流對接等),確保交易合規(guī),完成銷售目標(biāo)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
2025-11-14
莫女士HR定期與客戶對賬,跟進(jìn)貨款回收情況,編制應(yīng)收款報(bào)表并協(xié)助催收; 4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求; 5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá); 6、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品信息 -
新媒體運(yùn)營
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
秦經(jīng)理行政* 監(jiān)測并分析行業(yè)競品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: * 定期跟蹤分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評論、分享、轉(zhuǎn)化率等),撰寫運(yùn)營報(bào)告,評估推廣效果。 …… * 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 * 個(gè)人素質(zhì): 熱愛旅游,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運(yùn)營
4000-8000元·14薪2025-11-12
蔣先生人力資源部主任月報(bào),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動(dòng)并定位原因; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng),預(yù)防危機(jī)事件升級; 3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問題,運(yùn)用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析 …… ,提出可落地的改進(jìn)建議; 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯; 5、分析用戶畫像與分層運(yùn)營,基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系; 6、市場趨勢與競品監(jiān)控 …… ,定期抓取行業(yè)報(bào)告、社媒輿情、競品價(jià)格/促銷信息,建立競品數(shù)據(jù)庫。 …… 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營或客戶體驗(yàn)/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn); 3、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并推動(dòng)解決的能力 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-11-10
余小姐總經(jīng)理提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價(jià)策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況 -
線上平臺運(yùn)營專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-11-06
黃小姐人資專員數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 1.深入挖掘和分析本地用戶消費(fèi)數(shù)據(jù)與偏好,為選品、活動(dòng)及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.跟蹤競品動(dòng)態(tài)和市場趨勢,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3.基于數(shù)據(jù)分析,診斷店鋪問題,提出優(yōu)化方案,并推動(dòng)執(zhí)行(如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進(jìn)促銷策略等)。
約 15 個(gè)崗位
桂林競品分析招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-11-20 -
朱先生投遞了 桂林市燦邦科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營專員 職位2025-11-19 -
陳先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 電商運(yùn)營助理 職位2025-11-19 -
潘小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 電商運(yùn)營助理 職位2025-11-19 -
黃小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 電商運(yùn)營助理 職位2025-11-19 -
石先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 線上平臺運(yùn)營專員 職位2025-11-19
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