桂林機構(gòu)業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2026年1月桂林機構(gòu)業(yè)務(wù)最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條，有五險等，更多機構(gòu)業(yè)務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-10000元

廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興匯城 3人 1年以上 20-35歲大專以上農(nóng)業(yè) 投遞:2人瀏覽:337

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成

1小時前

吳經(jīng)理

1、充分熟悉產(chǎn)品，開發(fā)客戶資源，有效引導客戶需求，進行產(chǎn)品講解和展示
2、完成商務(wù)談判，包括訂貨數(shù)量、交期、運輸方式、付款方式等
3、進行產(chǎn)品企劃、訂單跟進、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作
4、開展市場調(diào)查，熟悉目標市場情況和終端用戶習慣，進行必要的競爭對手調(diào)研
5、進行市場分析，研究產(chǎn)品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢
6、與客戶、工廠、渠道商、代理機構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通，維護良好的合作關(guān)系
7、有阿里巴巴國際站相關(guān)經(jīng)驗，英語熟練者優(yōu)先

財務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:142

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2小時前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。
3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風險管理：維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應用，提升核算效率與數(shù)據(jù)準確性。
教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能：8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷，能熟練應用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。

市場專員

2500-4000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 2人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:107

五險
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費補貼

2026-01-06

劉小姐

人事行政

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作；
2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作；
3、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準確性和完整性；
4、獨立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作；
5、能夠適應工作地周邊外勤工作；
6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金；
其他信息
公司簡介：【廣西家人護理機構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護服務(wù)、養(yǎng)老照護服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復、空巢獨居等人群，為用戶提供專業(yè)照護服務(wù)，主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系；進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度；引進人性化設(shè)計理念與設(shè)備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的中國智慧專業(yè)照護服務(wù)領(lǐng)先品牌。

招商專員

3000-7000元

桂林市高新置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人投資投遞:4人瀏覽:97

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2026-01-06

人事

預測和分析行業(yè)政策方向，開拓和積累客戶資源； 3、負責回訪、跟進、反饋客戶入駐意向和進度，與企業(yè)談判入駐事宜； 4、負責入園企業(yè)接待、政策宣講、資料收集、資格審核、審批流程跟進、檔案建立等； 5、負責參與第三方合作機構(gòu)洽談 …… 本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商（寫字樓、工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園等項目）、銷售類工作經(jīng)驗； 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、處事靈活，有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力

財務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:5人瀏覽:149

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2026-01-04

陳云祥

人事經(jīng)理

7、對接審計機構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導，提升財務(wù)團隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。

smt品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 25-40歲大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:103

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2026-01-04

房女士

綜合部經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)

審計部副部長/主管/專員

4000-8000元

桂林新城投資開發(fā)集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資投遞:1人瀏覽:65

2026-01-03

楊芹

2.負責審計項目的實施和管控，確保項目質(zhì)量； 3.協(xié)助整理審計結(jié)論與整改建議，跟蹤實施效果； 4.負責審計相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護； 5.協(xié)助內(nèi)部管理； 6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對接外部審計機構(gòu)與監(jiān)管部門 …… 財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，掌握審計工作的核心專業(yè)知識；持注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家審計法規(guī)、會計準則及行業(yè)審計標準； 3.熟悉審計業(yè)務(wù)模式及運作流程

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:13

2026-01-01

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，人力資源規(guī)劃制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

視頻剪輯

2200-5000元

廣西金海晨文化傳媒有限公司

桂林-象山區(qū) 2人大專以上傳媒電子服飾投遞:1人瀏覽:36

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-12-31

侯生

人事經(jīng)理

1、基于所在機構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求，策劃視頻內(nèi)容，包括短視頻、短片、紀錄片、訪談、中長片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫，優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作，保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4 …… 、負責主題視頻欄目或商業(yè)化內(nèi)容的策劃，突出內(nèi)容特色，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化

人事經(jīng)理

6000-10000元

廣西驢友邦國際旅行社有限責任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專以上會展酒店旅行社投遞:6人瀏覽:258

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-12-30

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 5、擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?

心理咨詢師

4000-8000元

桂林柚子皮教育咨詢有限公司

桂林-象山區(qū) 1人咨詢瀏覽:55

2025-12-30

翁荔

執(zhí)行部門主管

我們是一家致力于提供高質(zhì)量心理健康服務(wù)的機構(gòu)，專注兒童青少年領(lǐng)域，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有經(jīng)驗的心理咨詢師加入我們的團隊。 **工作內(nèi)容：** 1.

短視頻剪輯制作

3000元

桂林中通云倉供應鏈有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 4年以上貨運物流投遞:1人瀏覽:55

2025-12-28

黃經(jīng)理

人事主管

1、基于所在機構(gòu)的業(yè)務(wù)形態(tài)和傳播需求，策劃視頻內(nèi)容，包括短視頻、短片、紀錄片、訪談、中長片等多種形式 2、參與視頻腳本撰寫，優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作，保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、負責主題視頻欄目或商業(yè)化內(nèi)容的策劃 …… ，突出內(nèi)容特色，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化底薪3000+全勤+提成

法語商務(wù)主管（剛果布）

23000-27000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 22-35歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:9

五險
提供住房
加班補貼
工作餐

2025-12-27

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作國家：剛果布崗位職責： 1.配合區(qū)域機構(gòu)領(lǐng)導，開展屬地國別工程業(yè)務(wù)市場拓展，包括項目信息跟蹤、政府關(guān)系維護等工作； 2.負責推進各類工程項目投標、商務(wù)談判、跟蹤項目落地等工作； 3.負責機構(gòu)日常外聯(lián)

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:69

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-24

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。