桂林結(jié)算招聘 logo

桂林結(jié)算招聘

桂聘提供2025年11月桂林結(jié)算最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)15條,有培訓(xùn)提升等,更多結(jié)算結(jié)算預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
玉圭園
薪資面談
工作內(nèi)容
(1)根據(jù)合法的原始憑證進(jìn)行正確、及時(shí)、完整地編制會(huì)計(jì)憑證及賬本裝訂。
(2)每月對(duì)發(fā)票進(jìn)行領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證,并實(shí)行網(wǎng)上國(guó)稅、地稅申報(bào)工作。
(3)負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅季度、年度網(wǎng)上申報(bào)工作及填寫(xiě)年度稅收調(diào)查表。
(4)對(duì)各類(lèi)商品的入庫(kù)單進(jìn)行記錄及庫(kù)存報(bào)表的審核。
(5)負(fù)責(zé)日常銀行賬戶(hù)的對(duì)賬工作,保證賬賬相符。
(6)編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考資料。
崗位要求
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格;
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2025-11-14
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)事務(wù)性工作(詳見(jiàn)前臺(tái)工作內(nèi)容);
2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作;
6、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工資料,項(xiàng)目的結(jié)算;
7、負(fù)責(zé)編制整理項(xiàng)目檔案;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
2025-11-14
梁子馨
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建,裝修安裝各專(zhuān)業(yè)預(yù)結(jié)算編制
2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更審核
3、 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工程量清單;編制招標(biāo)控制價(jià);做好造價(jià)對(duì)比分析
4、 負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核
5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺(tái)賬的整理
6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制
任職要求:
1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、 3年以上安裝造價(jià)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作
3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會(huì)審及技術(shù)交底
4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計(jì)等程序,熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息
5、 工作富有責(zé)任心、有原則,能吃苦耐勞,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6、 3年以上土建造價(jià)經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)圖形和鋼筋算量軟件、計(jì)價(jià)軟件,CAD圖形軟件,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)算編制和結(jié)算審核
7、 造價(jià)員資格證、全國(guó)造價(jià)師優(yōu)先入職

出納

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:30人 瀏覽:964
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)合同請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的款支付申請(qǐng); 3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5、負(fù)責(zé)登記日記賬,做到日清月結(jié)
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:487
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

人事專(zhuān)員

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 餐飲 房地產(chǎn) 廣告 投遞:6人 瀏覽:675
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-11
姜女士
人事處長(zhǎng)
8.辦理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職檔案整理等;跟進(jìn)離職員工的薪酬結(jié)算和社保轉(zhuǎn)移等事宜; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助組織公司活動(dòng)、整理文件資料等; 任職要求:

視頻拍攝

4000元
桂林-七星區(qū) 3人 咨詢(xún) 投遞:12人 瀏覽:1088
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-11
曾老師
總經(jīng)理
本崗位可兼職(按條結(jié)算)、短期駐場(chǎng)(如招生季),具體面談。 崗位要求 1.熟練使用拍攝設(shè)備,掌握基礎(chǔ)構(gòu)圖、光線(xiàn)運(yùn)用,保證畫(huà)面清晰穩(wěn)定。 …… 注: 1、本崗位可接受靈活工作時(shí)間:如僅在午托高峰后(如下午3點(diǎn)后)拍攝,或按視頻數(shù)量結(jié)算(如單條視頻費(fèi)用)。 2、有教育類(lèi)、親子類(lèi)內(nèi)容拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-陽(yáng)朔縣 4人 18-55歲 投遞:1人 瀏覽:137
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-11
倪先生
人事部經(jīng)理
一個(gè)批次1500到2000頭豬,一個(gè)批次結(jié)算一次獎(jiǎng)金,一個(gè)批次一個(gè)月到一個(gè)半月,存活率達(dá)到95以上獎(jiǎng)金2千,97以上3千,99以上5千大家分,我們這基本上不用熬夜,就是回豬那幾天辛苦點(diǎn),豬正常了就是喂豬和搞衛(wèi)生
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 10人 管理咨詢(xún) 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:26
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
梁老師
經(jīng)理
說(shuō)話(huà)清晰流暢即可,無(wú)需技術(shù)高超 工資待遇:一個(gè)月工作滿(mǎn)100小時(shí)無(wú)責(zé)底薪4000(超100小時(shí)按30-80一小時(shí)結(jié)算) 工作時(shí)間:每天工作4-6小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目定 入職標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)1-5天
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 建筑 建材 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-10
銀小姐
1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個(gè)或多個(gè)方面專(zhuān)業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作 2、具有處理各類(lèi)糾紛能力,主動(dòng)分擔(dān)部門(mén)主任工作,有較高的業(yè)務(wù)水平; 3、能獨(dú)立組織完成投資額超億元大型項(xiàng)目的造價(jià)咨詢(xún)工作
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 建筑 建材 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:164
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-10
銀小姐
1、工程預(yù)算、結(jié)算、概算編制及審核.

銷(xiāo)售主管

5500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 食品 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-08
于先生
總經(jīng)理
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷(xiāo)售線(xiàn)索和潛在客戶(hù) 7、撥打客戶(hù)電話(huà),向客戶(hù)推薦商品或服務(wù) 8、通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索,處理訂單,跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù)和付款結(jié)算

電話(huà)銷(xiāo)售 兼職

5000元/月
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-35歲 食品 投遞:2人 瀏覽:173
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-08
于先生
總經(jīng)理
1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷(xiāo)售線(xiàn)索和潛在客戶(hù) 2、撥打客戶(hù)電話(huà),向客戶(hù)推薦商品或服務(wù) 3、通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索,處理訂單,跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷(xiāo)售過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:47
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士
人力行政經(jīng)理
估算并詳細(xì)解釋維修費(fèi)用和維修周期; 11、與維修車(chē)間進(jìn)行溝通,傳達(dá)用戶(hù)需求,準(zhǔn)確詳細(xì)的描述車(chē)輛故障; 12、掌握車(chē)間的維修進(jìn)度,爭(zhēng)取各個(gè)環(huán)節(jié)的核心人員的支持,確保按時(shí)完成用戶(hù)交修項(xiàng)目; 13、完成交車(chē)和結(jié)算工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士
人力行政經(jīng)理
負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作,與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與用戶(hù)溝通,確定新的維修時(shí)間及價(jià)格,并對(duì)委托書(shū)進(jìn)行修訂;了解修理進(jìn)程,向用戶(hù)及時(shí)溝通維修進(jìn)度; 7、交車(chē)前檢查,準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單 …… 、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等;負(fù)責(zé)向用戶(hù)交車(chē)前的車(chē)輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查; 8、完成交車(chē)和結(jié)賬工作,向用戶(hù)解釋結(jié)算單,指出潛在問(wèn)題以及沒(méi)有處理的問(wèn)題;準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票
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