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桂林解決方案招聘

桂聘提供2025年11月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)12條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:19
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機(jī)動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務(wù)。在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
2. 招募對象:
  1.年齡:25歲-55歲;
  2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
  3.有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo);
  4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

國內(nèi)跟單員

3400-4500元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 24-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:134
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
曹女士
1、追蹤并推動訂單生產(chǎn)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對接
2、維護(hù)客戶關(guān)系、解答客戶疑問,為客戶提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息
3、解決訂單生產(chǎn)中的問題,促成各方解決方案的達(dá)成
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-靈川縣 5人 保險 培訓(xùn) 咨詢 投遞:2人 瀏覽:42
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
秦經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:25-45歲
學(xué)歷:高中/中專學(xué)歷以上
1??工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動;
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓
3??待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:16人 瀏覽:411
  • 五險
2025-11-14
伍女士
人事行政主管
修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案

桂林-促銷員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-14
YOSHIDA TAKESHI(吉田武司)
崗位職責(zé): ?傾聽顧客聲音,用心發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘顧客需求,向顧客提供良好的產(chǎn)品體驗、服務(wù)和解決方案 ?根據(jù)公司要求,完成銷售目標(biāo)和個人業(yè)績考核 ?在門店作為索尼產(chǎn)品的體驗顧問,要能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品,熟練掌握產(chǎn)品

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:99
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
剛玉
經(jīng)理
產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 檢測 儀器 投遞:2人 瀏覽:143
2025-11-14
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗證,以及驗收; 3.負(fù)責(zé)對項目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場支援
2025-11-14
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)前臺事務(wù)性工作(詳見前臺工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司營銷計劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項目運(yùn)營工作
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計算機(jī) 投遞:6人 瀏覽:280
2025-11-14
唐先生
負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案
桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 1人 1年以上 本科以上 門窗 投遞:2人 瀏覽:112
2025-11-13
周立新
創(chuàng)史人
熟悉微信/支付寶小程序生態(tài),深入掌握小程序發(fā)布流程、配置管理及支付、物流接口等常見問題解決方案。 3.?

平面設(shè)計師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:8人 瀏覽:137
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士
HR
參與設(shè)計項目的創(chuàng)意討論,提供專業(yè)的設(shè)計建議與解決方案。 任職要求: 1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設(shè)計和剪輯軟件,具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力; 2.

保單服務(wù)專員

4000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:148
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
張經(jīng)理
收展主管
:30(時間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案

綜合金融專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
張經(jīng)理
收展主管
工作內(nèi)容: 1)維護(hù)公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險、財產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等; 2)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案

家具銷售

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 4人 2年以上 24-40歲 初中以上 家居 投遞:1人 瀏覽:444
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
龔玉榮
人事
銷售技巧:具備良好的銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通,了解客戶需求并提供合適的解決方案。 2.?客戶服務(wù):擁有出色的客戶服務(wù)意識,能夠耐心、熱情地對待客戶,處理客戶的疑問和投訴。 3.?

模具維修工

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 25-45歲 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:118
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
劉女士
招聘主管
根據(jù)工步和工序特點制訂模具裝配整體方案,銜接上下工序,使用車床、銑床、磨床等加工零件 3、選擇研磨拋光工具拋光零件,使用量具、量儀檢測零部件精度 4、根據(jù)模具總裝圖完成模具外觀檢查、運(yùn)動性能檢驗,發(fā)現(xiàn)模具缺陷,提出解決方案并改進(jìn)
約 68 個崗位
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.3%
  • 本科
    16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    16.7%
  • 5-10年
    3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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