1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林解決方案招聘
桂聘提供2025年11月桂林解決方案最新招聘，七星區(qū)24條臨桂區(qū)12條，平均工資約為5580元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多解決方案it售前技術支持售前技術支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經(jīng)理
【崗位職責】
1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。
3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。
4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
機械設計工程師
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
許女士主管崗位描述
1.設計和開發(fā):負責根據(jù)客戶需求，設計開發(fā)產(chǎn)品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設計和出具生產(chǎn)加工圖紙。
2.制造和裝配:負麥將設計好的產(chǎn)品進行樣品制造跟蹤，包括選材、組裝、調(diào)試等工作。
3.技術支持:通過提供技術支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機械產(chǎn)品的使用故障和問題，包括現(xiàn)場指導、遠程支持等
4.質(zhì)量控制:負著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和規(guī)范要求，包括進行質(zhì)量檢測、評估和改進。
5.技術培訓:負著給員工新產(chǎn)品的裝配技術培訓，包括產(chǎn)品知識、操作規(guī)范維護方法等。
任職要求:
1、年齡:25-35周歲，大專及以上機械專業(yè)，有機械設計經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練便用AutoCAD、Solidworks、UG軟件
3、熟悉機械產(chǎn)品加工工藝 -
物流銷售
4000-8000元
2025-11-18
唐女士人事崗位職責： 1、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大公司在物流領域的影響力； 2、維護現(xiàn)有客戶關系，確保服務的持續(xù)性和客戶滿意度； 3、了解行業(yè)動態(tài)，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案與報價； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源 -
銷售副總
6300-20000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:30- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
王小姐行政人事負責制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進并及時發(fā)現(xiàn)工作中問題給予合理化的建議和完善方案； 3、負責在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案 -
英文客服及客戶關系維護專員
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
祝小姐行政經(jīng)理主要通過手機短信/whatsapp/郵件的方式(有時會需要電話)跟老客戶回訪，提升客戶復購率，維護公司形象； 2.收集整理客戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析； 3.處理客戶投訴，迅速了解客戶投訴原因、整理出解決方案 -
學管師
3000元
2025-11-17
文老師人事●數(shù)據(jù)分析：能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ●應變能力：靈活處理突發(fā)情況。 -
客服專員
3500-8000元
2025-11-17
劉先生人事2.根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咨詢和解決方案。 3.邀約客戶到公司。 -
人事專員
3400-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 夜班補貼
2025-11-17
盧女士人事專員使命：精益于人，成就卓越 服務：招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務 實力：合作超100家大型企業(yè)（比亞迪、富士康等），服務人才超5萬人次 愿景：提供高效解決方案，打造員工發(fā)展平臺，誠邀您共創(chuàng)未來 -
外賣運營經(jīng)理
6000-7000元2025-11-17
郭先生顧客滿意度等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標； 4、熟悉美團外賣、餓了么、京東等各類線上平臺，通過產(chǎn)品組合、平臺活動等提高線上銷量； 5、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題，并能及時給出有效的解決方案 -
機械維修工
3800-6500元
2025-11-16
楊先生機修工、會電路、會焊接、會機修； 2、思維活躍，做事牢靠； 3、進行設備安裝與操作，維修、保養(yǎng)； 4、培訓操作員操作設備機械，并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng)； 5、對生產(chǎn)中設備發(fā)生異常的管控，及時分析，找出解決方案 -
保險顧問
3000-20000元
2025-11-16
王曉紅人事職位描述: 1.維護公司老客戶的服務； 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理保全、理賠等服務; 3.邀請客戶參加公司各項服務活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。 -
儲備主管
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-16
黃經(jīng)理經(jīng)理定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請，納入公司新菁英體系。 -
理財顧問
4000-8000元
2025-11-15
劉先生人事2.根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咨詢和解決方案。 3.邀約客戶到公司。 -
電梯機械技術員
4000-6000元
2025-11-15
人事崗位職責： 1、負責售前技術支持，做好售前技術服務工作，提取相關參數(shù)，出具售前圖； 2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫； 3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇； 4
桂林相關熱門崗位
it售前技術支持售前技術支持工程師售前技術支持經(jīng)理軟件售前技術支持解決方案解決方案專員解決方案經(jīng)理解決方案工程師安全解決方案工程師技術解決方案工程師解決方案負責人產(chǎn)品解決方案經(jīng)理解決方案助理行業(yè)解決方案經(jīng)理ai解決方案工程師云解決方案工程師數(shù)據(jù)庫解決方案工程師產(chǎn)品咨詢售前軟件銷售支持售前咨詢售前支持方案專員方案工程師項目方案工程師售前銷售支持產(chǎn)品售前支持技術方案工程師it售前工程師技術售前工程師售前技術工程師售前售后支持產(chǎn)品方案工程師方案設計工程師售前技術支持方案解決工程師售前主管軟件售前支持售前支持工程師通信售前工程師售前產(chǎn)品工程師售前方案工程師大數(shù)據(jù)售前工程師
桂林解決方案招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 機械維修工 職位2025-11-19 -
陳小姐投遞了 桂林從融信息咨詢服務有限責任公司 的 客服專員 職位2025-11-18 -
吳小姐投遞了 桂林從融信息咨詢服務有限責任公司 的 客服專員 職位2025-11-18 -
徐小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-11-17 -
胡先生投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 銷售副總 職位2025-11-17 -
余先生投遞了 廣西漸步電梯有限公司 的 電梯機械技術員 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林售前技術支持招聘工資
￥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
-
3.4%2K
-
27.6%3K
-
24.1%4K
-
13.8%5K
-
10.3%6K-8K
-
13.8%8K-1W
-
10.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷83.3%
-
本科16.7%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占83.3%，本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80%
-
1-3年16.7%
-
5-10年3.3%
桂林售前技術支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占16.7%，5-10年占3.3%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
