機電工程師主要負責(zé)機電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計。負責(zé)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計。
1、負責(zé)項目的機電、電氣設(shè)計管理工作。
2、核對機電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計和合同要求。
3、負責(zé)電氣設(shè)備的審圖等工作。
桂林機電一體化招聘
桂聘提供2025年11月桂林機電一體化最新招聘，七星區(qū)16條臨桂區(qū)8條，平均工資約為6583元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多機電一體化機電一體化機電運行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
7000-10000元
2025-11-19
宋云人事崗位描述：
1、負責(zé)項目從進場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負責(zé)項目施工過程中的技術(shù)支持與審核，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求，通過項目實施，提升客戶滿意度。
相關(guān)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上弱電項目工作經(jīng)驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知，有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標準。
6、具有良好的職業(yè)道德，原則性強、執(zhí)行力強、做事有計劃和條理，具有優(yōu)秀的團隊精神及團隊管理能力。
7、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強烈的責(zé)任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個性品質(zhì)良好，能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標規(guī)則的可以適當放寬條件。 -
機械設(shè)計助理/測試員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
趙女士人事經(jīng)理參與機械設(shè)計和制造項目，協(xié)助機械設(shè)計工程師進行設(shè)計，主要工作為產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、項目跟蹤及進度控制。
1）大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)。
2）熟悉機械結(jié)構(gòu)，對機械設(shè)備設(shè)計方法有一定了解，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
投遞簡歷時，請寫明個人期望薪資。 -
設(shè)備管理員
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計，有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。
本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。
有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。 -
項目經(jīng)理儲備（博士） 校招
9000-18000元·13薪
2025-11-18
毛女士招聘官博士，理工科專業(yè)（材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等）； 2. 英語六級以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 3. -
項目工程師儲備（碩士）
7000-14000元·13薪
2025-11-18
毛女士招聘官碩士，理工科專業(yè)（材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等）； 2. 英語四級以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 3. -
工藝工程師儲備
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-11-18
毛女士招聘官本科，理工科專業(yè)（材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等）； 2. 英語四級以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 3. 有汽車玻璃行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4. -
設(shè)備維修員
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-11-17
柳女士HR機電一體化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2. 持低壓電工證優(yōu)先； 3. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備維修/調(diào)試/自動化/模具相關(guān)經(jīng)驗，擅長機械設(shè)備的維修，具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
精密量儀結(jié)構(gòu)工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-17
閉小姐綜合部職位要求： 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)， 2、具備機械加工工藝基礎(chǔ)知識，有2年以上精密結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 3、有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗； 4、有量具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
閉小姐綜合部職位要求： 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎(chǔ)知識；有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗； 3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
量儀量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
閉小姐綜合部職位要求： 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎(chǔ)知識；有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗； 3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
唐女士人事為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時反饋問題，與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化； 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 -
185 機械維修
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR機電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；持電壓電工證； 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，擅長機械設(shè)備的維修。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
設(shè)備維修員
7000-10000元
2025-11-12
莫主管主管任職要求： 1. 20-40歲，機電一體化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷到中專 2. -
多功能工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
孔繁琦人事專員中專及以上學(xué)歷，具備機械、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)教育背景或者設(shè)備維護維修實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有電工證者優(yōu)先。 -
工藝工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:112- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-10
楊小姐人力資源專員職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，機械、機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗，了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程； 3、具備較強的3D機械結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，熟悉機械加工工藝，
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林機電一體化招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-22 -
蒙先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-22 -
唐小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-11-21 -
蘭先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-20 -
黎先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-19 -
吳先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-19
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桂林機電工程師招聘工資
￥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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25%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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高中4.2%
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中專8.3%
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大專20.8%
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本科8.3%
桂林機電工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.3%，高中占4.2%，中專占8.3%，大專占20.8%，本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年33.3%
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3-5年4.2%
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5-10年4.2%
桂林機電工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%，1-3年占33.3%，3-5年占4.2%，5-10年占4.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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