桂林教育產(chǎn)品推廣招聘 logo

桂林教育產(chǎn)品推廣招聘

桂聘提供2025年11月桂林教育產(chǎn)品推廣最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為8339元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教育產(chǎn)品推廣教育產(chǎn)品推廣推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:83
2025-11-19
吳小姐
招聘主管
有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務
2025-11-14
郭*師
一、崗位職責:
1.?負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護,通過電話、網(wǎng)絡、面談等方式向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品,解答客戶咨詢。
2.?準確了解客戶需求,根據(jù)客戶情況制定個性化的課程方案,并促成課程銷售。
3.?跟進客戶的學習進度,及時與客戶溝通,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提高客戶滿意度和續(xù)課率。
4.?參與市場推廣活動,收集市場信息,反饋客戶意見和建議,協(xié)助團隊不斷優(yōu)化課程產(chǎn)品和服務。
5.?完成個人及團隊銷售目標,積極拓展業(yè)務渠道,提升銷售業(yè)績。
二、任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學歷,專業(yè)不限,有教育行業(yè)背景或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 1 年以上銷售工作經(jīng)驗,有教育培訓行業(yè)課程顧問經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉銷售流程和技巧,具備良好的溝通能力和談判能力。
3.?能力素質(zhì)
- 具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識,能夠承受工作壓力。
- 有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,工作積極主動,責任心強。
- 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握課程知識和銷售技巧。
- 熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。
4.?形象氣質(zhì)
- 形象良好,舉止得體,具備親和力和溝通能力。
5.?其他要求
- 熱愛教育事業(yè),對教育培訓行業(yè)有一定的了解和認識。
- 具備良好的職業(yè)道德和操守,遵守公司的各項規(guī)章制度。

講師

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:1人 瀏覽:129
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-06
雷先生
經(jīng)理
保健品會銷講師
職位詳情
特長興趣 內(nèi)訓 進行內(nèi)部培訓的企業(yè)
線下教育 有銷售經(jīng)驗 口才/播音主持
普通話發(fā)音標準
工作內(nèi)容
1、負責保健品產(chǎn)品的介紹和銷售
2、組織和執(zhí)行會銷活動,推廣產(chǎn)品
3、與客戶建立良好的互動,提供專業(yè)咨詢
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和表達能力
2、能夠靈活應對會銷過程中的各種情況
3、對保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
約 3 個崗位

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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    9.4%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    12%
  • 本科
    0.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占65.8%,初中占6.8%,高中占9.4%,中專占5.1%,大專占12%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    19.7%
  • 3-5年
    3.4%
  • 5-10年
    0.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.2%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占19.7%,3-5年占3.4%,5-10年占0.9%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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