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桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 雙休
2024-10-28
春曉
人事部
工作職責(zé):
1.小班制教學(xué),負(fù)責(zé)兒童、青少年及成人國(guó)畫(huà)教學(xué)工作;
2.完成試聽(tīng)課、公益課、國(guó)畫(huà)展覽等課程及活動(dòng)的開(kāi)展和后續(xù)跟進(jìn) ;
3.定期參加教研會(huì)議,不斷提升教學(xué)質(zhì)量,保證教學(xué)效果;
4.熟悉兒童、青少年、成人不同階段的教學(xué)方法與技巧,營(yíng)造良好的課堂
氛圍;
5.與學(xué)員及家長(zhǎng)保持良好的溝通交流關(guān)系,提高滿(mǎn)意度;
6. 對(duì)兒童創(chuàng)意畫(huà)等其他幼兒類(lèi)繪畫(huà)也有所了解。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬;
2.專(zhuān)業(yè)要求:國(guó)畫(huà)學(xué)、美術(shù)學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.能夠針對(duì)不同年齡段學(xué)員進(jìn)行教案編寫(xiě)、課程設(shè)計(jì);
4.條理清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定控班能力和感染力,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性;
5.熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,熱愛(ài)教育事業(yè)。

書(shū)法教師

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng) 5人 1年以上 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 雙休
2024-10-28
春曉
人事部
1、負(fù)責(zé)常規(guī)軟、硬筆書(shū)法教學(xué);
2、帶領(lǐng)學(xué)生參加書(shū)法類(lèi)比賽及演出活動(dòng);
3、參與書(shū)法教研及師資培訓(xùn);
4、具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
5、樂(lè)于從事教研教學(xué)工作,并對(duì)教研工作有深刻理解和高度認(rèn)識(shí)。
崗位要求:
1、持有教師資格證及相關(guān)技能證書(shū);
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
3、普通話水平測(cè)試達(dá)標(biāo);
4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛(ài)心;
5、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
吳老師
崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-25
吳老師
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語(yǔ)課程; 2.負(fù)責(zé)制定授課計(jì)劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)參加教研活動(dòng)和教研會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。
約 5 個(gè)崗位
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桂林 課程設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 大專(zhuān)
    25%
  • 本科
    12.5%
桂林課程設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,大專(zhuān)占25%,本科占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林課程設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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